22. Abril 2010 por alquiler-de-coches.

La compañia líder en Europa de alquiler de coches ayuda a los pasajeros aéreos: temporalmente la flota de coches creció hasta 2.000 vehículos

Los viajeros aéreos no tienen que abandonar los planes de viaje por la nube de cenizas: Sixt, una de las principales compañías europeas de alquiler de vehículos ha respondido rápidamente a las cancelaciones de vuelos por la actividad volcánica en Islandia y está ayudando a sus clientes con nuevos vehículos. Su flota europea se expandió temporalmente hasta 2.000 vehículos. Gracias a su gestión de la flota, Sixt también puede dirigir estos vehículos adicionales a los aeropuertos para que los pasajeros bloqueados rápidamente pueden llegar a su destino. Los clientes que viajan a casa en uno de los coches de alquiler de alta calidad y bien equipados también tienen acceso a los precios favorables de alquiler One-Way.
La flota de alquiler en Sixt rent a car está formada por coches pequeños y medianos, así como vehículos de las categorías más grandes de todos los fabricantes principales. Los viajeros de  negocios y clientes privados por igual pueden encontrar el vehículo perfecto para sus necesidades. Sixt alquiler de coches está presente en toda Europa y tiene una red bien conectada con alrededor de 2.000 oficinas de alquiler, incluidas las sucursales en todos los  aeropuertos comerciales y otros nudos de tráfico más importantes. Esta red también queda ampliada por la red extensa de oficina franquiciadas. Más información sobre los servicios de movilidad que ofrece Sixt alquiler de coches está disponible en www.sixt.es.

Erich Sixt, presidente de la Junta en Sixt AG: “Inmediatamente hemos movilizado todos nuestros recursos para asegurar que los viajeros aéreos puedan llegar a sus destinos durante esta situación inusual para el tráfico aéreo europeo. Un número cada vez mayor de los viajeros están reconociendo que el coche de alquiler ofrece una forma más barata de transporte en la mayoría de los casos”.

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22. Abril 2010 por prsending.

El pasado 25 de marzo José M. González Alvarez, Director General de Europcar desde el pasado mes de febrero, recibía de manos del Presidente de TBWA el Premio a la Calidad otorgado por la revista Ejecutivos en su XX edición. Los premios reconocen cada año a las empresas o ejecutivos que han brillado por su buena gestión o trayectoria empresarial durante el ejercicio anterior.

«Me siento muy orgulloso de recibir, en nombre de Europcar, este Premio a la Calidad - declara José María González, Director General de la compañía.-. Hace años que constatamos que nuestros clientes son cada vez más exigentes, como prueba de la madurez de nuestro mercado. Lo primero que nos demandan es calidad. Calidad en el vehículo que les entregamos, en el trato que reciben por parte de nuestros empleados, en los estandares de nuestras instalaciones así como en los recursos tecnológicos que empleamos para atenderles con rapidez. Este premio viene a reconocer nuestro permanente compromiso con la calidad en todas nuestras actividades, servicios e instalaciones».

Europcar ha demostrado, a lo largo de 2009, haber llevado a cabo una política empresarial centrada en la calidad, orientada no sólo al cliente y a sus empleados sino también a la protección medioambiental, posicionándose una vez más como un competidor líder que apuesta por un desarrollo sostenible en su actividad de alquiler de coches.  

Acerca de Europcar

Europcar es el líder europeo en alquiler de vehiculos sin conductor. La compañía ofrece sus servicios a empresas y particulares en toda Europa, Africa, Oriente Medio, Latinoamérica y Asia-Pacífico.

Sin incluir sus franquicias, Europcar firmó en 2009 más de 9,5 millones de contratos de alquiler, con una plantilla de 7.000 empleados y una flota que supera los 190.000 vehículos.

En septiembre de 2008, Europcar y el líder de mercado de Estados Unidos Entreprise Rent-A-Car unieron sus fuerzas en una alianza estratégica para formar la mayor red de alquiler de vehículos del mundo, con más de 1,2 millones de vehículos y 13.000 puntos de alquiler.

Europcar pertenece a la compañía francesa de inversión Eurazeo. Además de ser el líder del mercado europeo, Europcar es líder en su enfoque medio ambiental en la actividad del alquiler de furgonetas y coches. Inaugura su primera oficina medioambiental en París en 1999 y en 2008 fue la primera empresa en Europa en suscribir la Carta Ambiental que recoge sus compromisos a favor del desarrollo sostenible certificado por el Bureau Veritas.

En 2008, Europcar también fue la primera empresa en ganar el premio World Travel Award a la Compañía Líder Mundial por una “Solución al Tranporte Limpio”.

Para obtener más información: www.europcar.es

Para información a prensa :

MCB, IMAGEN Y COMUNICACIÓN
Contactar con: Marisa Aís
Tel.: 915 630 536
europcarcomunicacion@gmail.com

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22. Abril 2010 por trabajandocomunicaciones.

En estos momentos de inestabilidad económica, resulta verdaderamente complicado acceder al mercado laboral y más aún si se carece de una experiencia previa. Los recién licenciados tienen que aprovechar al máximo todas su cualidades para dejar en un segundo plano este vacío y optar al trabajo idóneo.Algunas universidades de nuestro país son conscientes de ésta dificultad y han decidido establecer una serie de créditos, en los últimos años de carrera, como prácticas obligatorias en una empresa del sector de la carrera estudiada. Con medidas como estas, se facilita a los jóvenes un primer rodaje laboral fundamental para futuros empleos.

En otros muchos casos, cuando se acaba la vida universitaria es cuando realmente uno se enfrenta a la realidad laboral. Antes de empezar a buscar, hay que tener claro las expectativas de cada uno, es decir, dónde me gustaría trabajar, qué tareas quiero desempeñar, hasta dónde me gustaría llegar,… Todo esto servirá para optimizar la búsqueda y conseguir encarrilar la carrera laboral hacia un objetivo específico y claro.

La búsqueda del primer empleo no debe agobiar ni desesperar, a pesar de la dificultad hay que ser constantes en la motivación para dar lo máximo en los procesos de selección. No hay que caer en el pesimismo ni en la impaciencia porque puede dificultar aún más esta búsqueda.

Una vez conseguido el objetivo, hay que plantearse esta etapa como un aprendizaje constante tanto a nivel técnico como de relaciones humanas. De este primer contacto con el mundo laboral, hay que aprender todo lo posible para las futuras propuestas de empleo.

“Los recién licenciados deben aprovechar su frescura para reemplazar esa falta de experiencia. Las cualidades más valoradas en estos perfiles por las empresas son la proactividad, la iniciativa, el dinamismo, la flexibilidad, la integridad, el trabajo en equipo,… Además no hay que olvidar que después del título universitario tenemos que mantener una formación constante, que nos permita reforzar nuestra candidatura para posibles oportunidades” destaca Javier Caparrós Country Manager de Trabajando España.

Consejos para un buen rendimiento

Estas son algunas recomendaciones para ofrecer el máximo rendimiento en el primer empleo y que la falta de experiencia no sea un problema:

• • Aprender a administrar las propias debilidades y fortalezas, tanto a nivel técnico como en los rasgos de personalidad.
  • Transformar las dificultades en desafíos y contar con la suficiente autoestima como para no frustrarse con los tropiezos.
  • Colaborar lo mejor posible con las personas que ya tienen más historia profesional y aprender de ellas.
  • Aprovechar la energía joven y la formación recibida, para aportar generosamente al grupo o equipo de trabajo.
  • Establecer relaciones humanas directas, amables y de confianza, ganándose un lugar de respeto y afecto en el lugar de trabajo.

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