Cuando una empresa está en busca de orientación sobre los gustos y preferencias de los consumidores a menudo los contratos con una empresa de encuestas que trata de evaluar los hábitos de compra y opiniones sobre productos y servicios útiles para el consumidor encuestados. Aquí es donde las encuestas pagadas entran en la ecuación.

Las encuestas pagadas son simplemente herramientas utilizadas por una empresa para avanzar en sus directivas empresariales. Debido a que su opinión es valorada, encuestas pagadas le puede proporcionar una gran cantidad de premios y no se limitan a dinero en efectivo. Los participantes pueden estar autorizados para brindar su encuesta en línea, a cambio de productos, descuentos o para que su nombre sometido a una serie de retiros en efectivo pagados encuestas.

Una rápida búsqueda en línea muestran que hay una serie de sitios web pagados encuestas, las encuestas pagadas sin embargo se pretende que sean de beneficio mutuo tanto para los que han encargado la encuesta para los que participan. Lamentablemente hay muchos sitios que se aprovechan de la situación, tratando de que los visitantes pagen una cuota de abonado para obtener información sobre las encuestas pagadas que se pueden obtener en otro lugar sin costo alguno.

Si bien los resultados pueden variar, algunos individuos han encontrado que las encuestas pagadas han sido utiles en ayudar a cualquiera de cumplir con las obligaciones familiares o proporcionar fondos suficientes añadidos para comprar un artículo que ha sido parte de una lista de deseos por un tiempo.

Si usted ha querido participar en encuestas pagadas y pensó que era demasiado bueno para ser cierto puede que tengas razón en algunas circunstancias, pero una buena reputación web pagó la encuesta que puede ayudar a dirigirlo hacia las ofertas que ofrecen la mejor oportunidad de éxito.

Si usted ha tratado de participar en encuestas pagadas en el pasado, pero nunca se les ofrece la oportunidad de llenar una de las muchas encuestas pagadas disponibles, la respuesta podría encontrarse en el perfil que presentó. Las empresas que se encargan de seleccionar a las personas para las encuestas pagadas debe asegurarse de que se ajustan a un perfil determinado para el estudio requerido.

Al mantener un perfil de arriba-hasta la fecha el número total de encuestas pagadas que pueden estar disponibles para usted es probable que aumenten.

Las empresas que ofrecen encuestas pagadas tienen un nivel de expectativa de si van a pagar por completar encuestas pagadas. Si usted no es un buen partido no te pueden pagar por su información. Esta es la razón por mantener su perfil y la información al día es imprescindible en el mundo de las encuestas pagadas y asi poder Hacer Dinero con las encuestas pagas mas sencillamente .

Con las encuestas pagadas que nunca puede haber promesas o garantías de rentabilidad financiera, sin embargo muchos se han beneficiado de los programas de encuestas pagadas. Gran parte del éxito de las encuestas pagadas tiene que ver con cuánto usted cumple con las instrucciones proporcionadas. Hay poca tolerancia para encuestas incompletas pagadas. Si esto sucede, el demandado podrá ser tenido en cuenta para futuras encuestas pagadas.

Como con cualquier programa en línea que usted paga por prestar un servicio, siempre habrá la posibilidad de las estafas con encuestas pagadas, sin embargo muchos de estos proveedores están bien calificados y se pueden evitar sitios con una mala reputación en internet.

Fuente: Hacer Dinero – Primeros Pasos con Encuestas Pagadas

La industria musical ha recibido con cautela la llegada de los ingresos debido a los servicios de streaming como un modelo de negocio, ya que esperan aumentar sus ingresos en la era de las descargas ilegales al invitar a los usuarios a escuchar musica online de forma legal. Estos sitios de streaming se multiplican como consecuencia de que las personas cada día intentan escuchar musica gratis en su computadora. Gracias a las nuevas tecnologías de Streaming de música gratis en línea, esto se ha convertido en un proceso fácil.

Usted también puede tener su propia emisora de musica gratis por internet. Para ello compruebe el hardware y asegúrese de que los altavoces o auriculares están conectados al ordenador y funcionan correctamente. Alternativamente, puede ejecutar un cable de audio de la máquina a su sistema de sonido. Usted debe reproducir un MP3 o un CD a través de su equipo para asegurarse de que todo funciona correctamente antes de empezar a escuchar musica online.

Asegúrese de que tiene un reproductor multimedia instalado en el ordenador. Para transmitir contenido de algunos sitios, usted necesitará un reproductor de medios. Si usted no tiene el reproductor o plug-in instalado en su máquina, la mayoría de los sitios le dirán lo que el software adicional necesita y dónde descargarlo para poder escuchar musica online. La mayoría de equipos vienen precargados con un reproductor, pero si no tiene uno, intente descargar Windows Media Player o Real Player. Otros reproductores de medios están también disponibles incluso en los sitios de bajar musica. La calidad de su flujo depende de la velocidad de Internet y esto hará que los usuarios puedan escuchar musica online o incluso bajar musica desde su propio reproductor.

Fuente: Escuchar o transmitir música en línea

El idioma alemán es uno de los principales idiomas del mundo. Hay más de 100 millones de personas que hablan alemán. El alemán ha dado lugar a la propagación de la cultura alemana a muchos países de todo el mundo a través de los Institutos Geothe, que son centros culturales alemanes.

Esto significa la necesidad de aprender alemán es alta. Además, hay muchos recursos que están disponibles para enseñar a la gente cómo aprender rápido aleman gratis. Seleccione el recurso que se sienta cómodo. Algunos de los recursos incluyen libros, programas interactivos y CDs sobre la forma de aprender rápido Alemán.

Si desea utilizar un programa de aprendizaje de idiomas, elegir uno bueno que le permitirá aprender el idioma a un ritmo que se sienta cómodo en su casa. Elegir un programa que le dará la pronunciación correcta y la utilización de verbo común con el fin de progresar rápidamente.

Consejos para el aprendizaje rápido del idioma Alemán

1. Usted puede tomar un curso aleman en línea para aprender aleman y recibir un aprendizaje efectivo. Con esto, usted será capaz de aprender a su propio ritmo sin tener que ir con el ritmo en las aulas. Por otra parte, siempre se puede hacer referencia al curso en línea siempre que lo desee.

2. Otro consejo sobre la manera de aprender rápido para aprender alemán es el uso de cintas de audio y CDs interactivos. Las cintas de audio son buenos para conseguir la pronunciación correcta, mientras que los CD interactivos ayudarán a aprender los patrones de uso de los verbos y el vocabulario. Los CDs interactivos son una manera divertida de aprender alemán.

3. Usted tendrá que seguir una rutina de un buen aprendizaje con el fin de avanzar en su estudio. La consistencia es importante en las rutinas, ya que necesitan estar constantemente en contacto con los estudios. Es fácil olvidar lo que has aprendido, si usted no mantiene una rutina de estudio consistente.

4. Si usted consigue el asimiento de las películas alemanas y programas de televisión, trate de verlos lo mas que pueda. La muestra le ayudará a mejorar tus habilidades para hablar en lenguas. La muestra le ayudará en su pronunciación y le dará la motivación para seguir aprendiendo cada vez que te encuentras con una frase que usted puede hacer lo que se dice. Otros recursos que te ayudarán son revistas alemanas, comics, libros y el diccionario Alemán-Inglés.

5. Otro buen consejo que le ayudará a aprender rápidamente alemán es etiquetar las cosas en su casa con algunas notas adhesivas escritas en alemán. Esto le ayudará a recordar los nombres alemanes de los elementos comunes, y en el proceso que se espera mejorar considerablemente su vocabulario.

6. También puede tomar un viaje a los barrios de Alemania y pasar algún tiempo con los locales de la gente de habla alemana. También puede conseguirse un amigo alemán que le puede ayudar con el aprendizaje del idioma. Esta es una forma divertida y rápida de aprender a hablar alemán sin muchas molestias.

Fuente: 6 Formas Efectivas de Aprender Aleman Rapidamente

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El contexto económico en el que nos movemos, sin lugar a dudas no es el más adecuado para la búsqueda de empleo, encontrándonos ante niveles de paro francamente preocupantes. No obstante, esta complicada situación, está provocando al mismo tiempo la aparición de nuevas oportunidades en la red, como son los llamados microservicios, y que están suponiendo una auténtica revolución laboral.

Todo comenzó en Febrero de 2010 en EEUU, con el lanzamiento de Fiverr (www.fiverr.com). Consistía en un auténtico mercado de trabajo alternativo, en el que cualquier persona con conocimientos para realizar una determinada tarea, podía ofrecer sus servicios a un precio fijo de 5 dólares. Al cabo de un año, ya contaba con más de 500.000 anuncios publicados, y fruto del éxito, comenzaron a aparecer iniciativas similares en diferentes países. Un ejemplo lo tenemos en España en Porunbillete (www.porunbillete.com), con un concepto similar y dirigido principalmente al mercado hispanohablante de España y América Latina. Porunbillete acaba de aterrizar en Internet, pero ha entrado con fuerza con su sistema de servicios presenciales y online.

El término revolución laboral que hemos utilizado antes, puede parecer excesivo, pero realmente es el más adecuado. Se han roto las cadenas entre trabajadores y empresarios, teniendo ahora los primeros el poder de trabajar de manera directa con sus clientes, consiguiendo la independencia de los segundos. En definitiva, estamos ante una auténtica democratización del mercado laboral. Todos tenemos una habilidad, algo que se nos da bien, o conocimientos para realizar tareas que otras personas no saben o simplemente no desean hacer. Iniciativas como Fiverr, o Porunbillete, nos ofrecen la posibilidad de poner estas habilidades a disposición de quien las necesite.

Al mismo tiempo, estas redes de microservicios, permiten desarrollar una reputación online, de manera que todos los trabajos realizados, son valorados por los compradores. Se consigue así incentivar la prestación de servicios de calidad, ya que la obtención de buenas valoraciones, supondrá facilitar la obtención de nuevos clientes, además de unas mayores garantías para los futuros compradores.

Sólo estamos ante el comienzo de este cambio, abarcando de momento únicamente a pequeños servicios o trabajos. No obstante vemos como cada vez se están demandando más profesionales freelance para la realización de distintos trabajos. Las nuevas tecnologías están contribuyendo a que el teletrabajo sea una realidad, siendo ya utilizado en muchos sectores. En este sentido Internet, una vez más se nos presenta como una fantástica herramienta para la creación de auténticos mercados de trabajo freelance.

Está claro que las relaciones laborales tal y como las conocemos ahora no serán reemplazadas totalmente por este nuevo modelo, pero sin duda es un fenómeno que crecerá en los próximos años, y que será una gran alternativa para muchos trabajadores, bien como medio de trabajo principal, o simplemente como una forma de complementar sus ingresos. La seguridad del cobro, la facilidad de vender u ofertar, consultar la satisfacción de antiguos compradores, un precio justo, la rapidez del servicio… son valores que poco a poco se están introduciendo en nuestra conciencia y que este tipo de plataformas ofrecen a los usuarios. Por dar un ejemplo claro: este articulo esta adquirido en Porunbillete, en 5 minutos estaba solicitado, lo ha realizado un periodista que tenia buena valoración, en menos de 24 horas ya estaba disponible en mi cuenta, el vendedor no conoce mis datos personales ni bancarios y todo esto, solo porunbillete de 5€.

Más información en http://www.porunbillete.com

Al igual que los metales y otros elementos, la mente puede ser transmutada de un estado a otro, de un grado a otro grado y de una condición especifica otra condición, teniendo entonces la posibilidad de viajar de polo a polo. Se podría decir entonces que la transmutacion mental es simplemente un cambio de estado en el que se pueden notar diferentes cualidades o formas mentales.

Gracias a la transmutacion mental, una persona puede cambiar la energía, la materia o incluso, cambiar otras mentes. Un ejemplo de transmutacion mental puede mostrarse al tener un cambio de sentimientos del amor al odio; siendo este en sí un sentimiento que va dirigido a otra persona, pero simplemente con un cambio de polaridad. Por el contrario, algunas cosas diferentes no pueden sufrir cambios con la transmutacion mental, pues es imposible cambiar el norte en odio o el sur en amor.

Se dice que con la transmutacion mental las personas pueden llegar a dominar su mente y controlar condiciones físicas, tales como el frío, el calor o hasta el dolor. La verdad es que cualquier persona podría lograr una transmutacion mental, pero no todas son cocientes de ello, pues para lograr una gran transmutacion mental se requiere de mucho entrenamiento mental, fuerza de voluntad y control propio.

Fuente: Que es la transmutacion mental

El próximo 17 de mayo a las 9.30h en el Gran Hotel Havana Barcelona tendrá lugar la segunda edición de los eventos Meeting Point basados en el acercamiento de las PYMES y micropymes al escenario de las nuevas herramientas que ofrecen las TIC en el ámbito de Internet, promovidos por ONO y organizados por el portal especializado en SaaS Pymecrunch.com.

 

 

Grandes profesionales y expertos de las nuevas tecnologías se reunirán el próximo 17 de mayo en Barcelona en Meeting Point y estarán a disposición de los asistentes a través de talleres, mesas redondas, foros y networking. El objetivo es que tanto PYMES como autónomos, puedan recurrir a este punto de encuentro para resolver dudas y conocer con claridad los recursos a su alcance.

 

Meeting Point desarrolla su acción en base a una serie de eventos formativos y de encuentro entre profesionales, con un seguimiento continuo online a través de su blog meetingpointblog.es, su cuenta en Twitter (@meetingpoint_es) y su página en Facebook.

El pasado día 26 de abril, tuvo lugar el primero de los eventos de esta edición de Meeting Point, enfocado al sector del Comercio Electrónico. Los próximos encuentros que se van a celebrar en los meses de mayo y junio serán:

-         Ciudades Inteligentes: 17 de mayo. Barcelona.

-         Las Pymes en las Redes Sociales: 29 de mayo. Madrid.

-         SaaS y Apps, servicios y ventas en nuevas plataformas: 19 de junio. Madrid.

La dinámica de los eventos se basa en cuatro tiempos. En primer lugar, se ofrecen dos talleres simultáneos sobre el tema del evento, dando opción a los asistentes a inscribirse en el que más se acerque a sus necesidades o preferencias. Después, tiene lugar una mesa redonda que reúne a varios expertos del sector, y en el que se crea un debate abierto con la participación del público. Tras la mesa redonda, se celebra un foro de startups en el que se presentan varios proyectos frente a un jurado de inversores del sector tecnológico que participan con sus preguntas y sugerencias, y del que surge un ganador con las votaciones resultantes tanto del jurado como de los usuarios que muestran su apoyo a cada proyecto a través de las redes sociales. Y finalmente, se produce un tiempo de networking e interacción entre asistentes y ponentes, durante el cóctel que pone el broche final al evento.

ONO con las PYMES

ONO es la compañía de comunicación y entretenimiento por fibra óptica líder en España. Ofrece, de manera integrada, servicios de teléfono, televisión e Internet a sus clientes. En este segmento, cuenta con 4,4 millones de servicios contratados (RGUs) y más de siete millones de usuarios. Además, ONO también ofrece servicios de telecomunicaciones de valor añadido a PYMES, grandes empresas e instituciones. ONO cuenta con la mayor red propia de fibra óptica de última generación disponible en España. ONO cerró el año 2011 con €1.485 millones de ingresos totales y €748 millones de beneficio operativo (EBITDA). 

Pymecrunch, saas para PYMES

Pymecrunch.com, blog referente sobre tecnología para PYMES, y portal con completa información sobre las opciones que las PYMES pueden encontrar actualmente para llevar sus servicios y gestión a la nube. El SaaS o Software as a Service, presenta una alternativa eficiente y más completa para que las empresas puedan tener una gestión y el uso de nuevas herramientas que las hagan ser más competitivas.

 

La arteriosclerosis es una enfermedad que afecta al vaso arterial de la sangre humana. La arteriosclerosis puede ser una de las enfermedades más fáciles de prevenir en la civilización moderna,. Esta enfermedad tiene mayor presencia en personas que tienen entre 40 y 70 años de edad. La arteriosclerosis coronaria es la obstrucción y el estrechamiento de los vasos sanguíneos y que comúnmente se conoce como endurecimiento de las arterias. Se caracteriza por el engrosamiento y endurecimiento de las arterias.

Esta pérdida de la elasticidad y el estrechamiento de las arterias puede conducir a presión arterial alta y si no es tratada, aumenta la probabilidad de un accidente cerebrovascular. La sociedad española de arteriosclerosis (SEA), intenta enseñar diariamente a las personas que es la arteriosclerosis y cuales son los mejores pasos a seguir en la lucha contra la arteriosclerosis.

La arteriolosclerosis (endurecimiento de las arterias pequeñas, las arteriolas) no es solamente el resultado de la deposición de colágeno, sino también un engrosamiento de la pared muscular y la deposición de proteínas (“hialino”). Para prevenir esta enfermedad, es importante tener arterias y vida sana, y por ello es que comúnmente se ven los siguientes mensajes en consultorios y clínicas: “activa tus arterias” y “cuida tus arterias”.

La arteriosclerosis se caracteriza por la acumulación de sustancias grasas llamadas placas en las paredes arteriales. Estas complicaciones son crónicas, avanzan lentamente y son acumulativas. Esta acumulación de placa se encuentra normalmente en la mayoría de las arterias principales del cuerpo humano. Los expertos en arteriosclerosis aseguran que con una dieta saludable y dejando de lado el sedentarismo es posible prevenir contra dicha enfermedad.

Fuente: Lucha  contra la Arteriosclerosis

Este blog pretende acercar nuestra “desconocida” Historia a todos nuestros lectores – y oyentes- de una forma amena y divertida. En ella se ofrecerán audios de nuestro querido Juan Antonio Cebrián, libros y relatos que nos parecen interesantes y entrevistas a nuestros “maestros”. Gracias a todos por vuestra colaboración.

Para la industria del Marketing Multinivel el plan de compensación escalonado o por ruptura viene a ser el más antiguo.

En estos tiempos ninguna de las compañías que han aparecido en los últimos años usa este plan de compensación. Exclusivamente es utilizado por el 39% de las compañías multinivel, más que todo, por las que ya cuentan con bastantes años en la industria del marketing multinivel.

En sus comienzos, este plan de compensación fue creado para la venta de productos y no tanto para la gestión de equipo, liderazgo, etc. Se enfoca bastante en lo que se refiere al reclutamiento de personas en la frontalidad descuidando la profundidad.

Este plan de compensación paga mensualmente y se caracteriza por un elevado volumen de compra de producto (altos desembolsos mensuales) y unas altas comisiones sobre las ventas.

En lo que se refiere a frontalidad o número de personas que se encuentran en el primer nivel no hay limitación alguna. Si hay limitaciones en lo que concierne a profundidad.

Recibe el nombre de escalonado o por ruptura puesto que en este plan de compensación se diferencian dos etapas.

En lo que respecta a la parte respectiva al escalonado, a medida que la organización o equipo va aumentando en número de personas, el upline de todas ellas va contando con un mayor descuento en los productos que él compre, así como mayores beneficios por los niveles que se encuentran por debajo de él.

La compañía comparte a este upline un 5% por el primer nivel, un 10% por el segundo nivel y un 15% por el tercer nivel y sigue de continuo. Un upline que se mantenga con ese esfuerzo logrará cierto rango o posición en la compañía.

Y llegado a este momento, es el momento en que entra en acción la ruptura, gracias a que este upline ha creado una organización importante y él mismo ha destacado y se ha constituido ya en un nuevo líder.

Y este nuevo líder junto con la organización que ha creado ya son independientes de los uplines que se hallan por encima de él. Éstos uplines recibirán, una vez dada la ruptura, más o menos un 5% del volumen de negocio que produzca el nuevo líder y su organización.

Una vez dada la ruptura, el nuevo líder tendrá paso a un plan de compensación basado en niveles, parecido al plan de compensación uninivel.

En este último caso a medida que se va aumentando de posición se va teniendo acceso a mayores niveles de profundidad. Dentro de los primeros niveles hacia abajo los beneficios suelen ser del 5% y en los últimos niveles, en los más bajos del 2%.

La calificación que recibe este plan de compensación escalonado o por ruptura de tan sólo un 5 sobre 10.

Como podrás percibir este plan de compensación no es exactamente de los mejores que podrás encontrar hoy por hoy en la industria del marketing multinivel.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Te invito a saber más de lo Qué Es Un Plan de Compensación Escalonado en Network Marketing y a otros artículos interesantes de Herbalife .

CONSEJOS PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM VITAE

En estos tiempos que corren, en los que cada vez es más difícil entrar o mantenerse en el mercado laboral, siempre es bueno recibir pequeños consejos de como elaborar un buen currículum, como hacer una carta de presentación, como actuar ante una entrevista de trabajo o conocer las fuentes de búsqueda de empleo que tenemos. Para ayudaros un poquito en esta difícil tarea de encontrar empleo, os dedicamos estas líneas en las que hablaremos un poco de cómo conseguir un currículum completo y llamativo ya que esto es lo primero que tenemos que hacer para empezar a buscar trabajo.

 

Presentación de tu currículum:

1.- Deberá ser en papel DIN A-4 de calidad, blanco o color crema (indica distinción). Nunca presentéis fotocopias o papel con un color muy llamativo.

2.- Siempre y cuando la empresa no pida lo contrario, entregar el C.V. escrito a ordenador, si por lo que fuese la empresa os lo pide escrito a mano, vuestra caligrafía ha de ser excelente.

3.- El CV debe atraer su atención por su presentación (limpio, ordenado, claro y estructurado) y por su contenido.

4.- Podéis utilizar la negrita o subrayado o mayúsculas para destacar aspectos importantes que coincidan con el perfil solicitado, pero no lo recarguéis en exceso.

 

Contenido:

1.- Los datos deben ser veraces, sino pueden descubriros y anular vuestra candidatura.

2.- En base a un modelo general, redactar un currículum para cada puesto de trabajo, destacar en negrita aspectos más coincidentes con la oferta de trabajo a la que optáis y suprimir aspectos que nos alejen del perfil requerido o datos que puedan perjudicaros.

 

Redacción:

1- Sin faltas de ortografía, ha de ser breve pero no telegráfica. Ha de ocupar poco espacio, si puede ser una hoja, utilizar dos cuando ya tengáis mucha formación y/o experiencia. Tened en cuenta que para la misma oferta llegarán muchos CV y el seleccionador no tendrá tiempo para leer todos.

2.- Escribirlo en tono impersonal, evitar la primera persona (yo) y la tercera (el) para referiros a vosotros mismos.

 

Estructura del CV:

1.- Datos personales

2.- Formación (reglada): como por ejemplo Ciclos Formativos de grado medio y grado superior, universitaria, etc…

3.- Formación complementaria: Presencial, Formación a distancia acreditada, etc.. (puedes incluir aquí la informática o en otro apartado especial)

4.- Idiomas

5.- Experiencia profesional (también se pueden incluir aquí períodos de prácticas en empresas)

6.- Otros datos de interés, este apartado solo se incluye si tiene alguna relación con el trabajo que se solicita.

 

Una vez que tengáis listo el currículum vitae, ya podéis empezar a buscar trabajo, en próximos artículos hablaremos de la carta de presentación, fuentes de búsqueda de empleo, y más cosas que os puedan interesar, pero hasta el momento ¡¡¡¡MUCHA SUERTE!!!!

Sanitas ha puesto en marcha una iniciativa que busca incentivar la adopción de hábitos de vida saludables entre sus clientes particulares. Así, los que realicen ejercicio físico obtendrán descuentos en la póliza del seguro de asistencia sanitaria. A través de esta medida, Sanitas quiere premiar a quienes se cuidan, y les ofrece descuentos en el pago de la prima, tanto si ya son clientes de Sanitas como si deciden contratar un nuevo seguro.

El objetivo de Sanitas con la puesta en marcha de esta iniciativa es recompensar el cuidado de la salud de forma tangible. El director general de Sanitas Seguros, Gabriel Beláustegui, afirma que “es razonable que se empiecen a evaluar fórmulas que incentiven los hábitos de vida saludables de los clientes, porque redundan en un beneficio para ellos”.

Primeras acciones realizadas en las carreras populares de Madrid, A Coruña y Barcelona

La primera acción que Sanitas ha puesto en marcha está vinculada con la participación en carreras populares. Los corredores del Medio Maratón de Madrid del pasado 1 de abril, del Maratón de A Coruña42 celebrado el día 15, y de la Cursa Bombers de Barcelona del domingo 22, pudieron beneficiarse de un descuento de 200€ en la prima de su seguro, tanto si ya eran clientes de Sanitas como si se trataba de contratar un nuevo seguro médico.

Sanitas ofrece además, a todos ellos y de forma totalmente gratuita, un chequeo Sanitas Cuídate.

Sobre Sanitas

El Grupo Sanitas, especializado en salud y atención socio sanitaria, incluye las compañías: Sanitas Seguros, Sanitas Hospitales y Nuevos Servicios, y Sanitas Residencial. Sanitas Seguros es la compañía líder en cuanto a clientes privados de seguros de salud en España. Ofrece todo tipo de seguros adaptados a las necesidades de sus clientes, desde seguros médicos para autónomos  hasta seguros médicos para pymes.

Sanitas Hospitales y Nuevos Servicios gestiona varios hospitales y diversos centros médicos multiespecialidad, además de una amplia gama de servicios complementarios de salud en sus centros propios y a través de los Centros Bienestar.

Sanitas Residencial es una de las principales compañías de atención a mayores de España.  

Contacto

Mar Soro

Dirección de Comunicación de Sanitas

msoro@sanitas.es

902102400

 

La red social para mujeres profesionales y una de las mayores aseguradoras del mundo unen esfuerzos a través de un acuerdo de colaboración con el fin de garantizar servicios exclusivos para las mujeres trabajadoras 

Madrid, 9 de mayo de 2012.-  AEGON, una de las mayores aseguradoras del mundo especializada en Pensiones, Seguros de Vida, Salud y Productos de Ahorro e Inversión y Womenalia.com, primera red social de networking para mujeres profesionales, firman un acuerdo de colaboración cuyo objetivo es ofrecer soluciones adaptadas a las mujeres profesionales. Mediante el acuerdo, AEGON España brindará sus productos especialmente diseñados para las necesidades de las mujeres trabajadoras.   

AEGON, a través de esta alianza, manifiesta su apuesta por la mujer, motor actual de los profundos cambios sociales y económicos que se están produciendo. En palabras de África Hernández, Responsable de Marketing Canales Propios de AEGON, “la mujeres disponen, cada vez más, de una mejor formación,  de mejores trabajos y de una enorme capacidad de compra, pero, al mismo tiempo, de una increíble capacidad de influencia en la compra de otros”. A lo que añade: “todo esto hace que cualquier empresa que se precie deba conocer qué y cómo piensan las mujeres de nuestra sociedad, no por una diferenciación sexista, sino como respuesta a la esencia del marketing”. Así, el acuerdo entre AEGON y Womenalia tiene que ver con escuchar y comprender los intereses comunes de las mujeres profesionales, “solo así podremos establecer una comunicación eficaz y ofrecer soluciones adecuadas a sus necesidades. ¿Cómo si no podemos pensar en asegurar la vida, salud y su futuro financiero?”, puntualiza Hernández.  

La influencia económica de la mujer es totalmente crucial. Hoy por hoy, las mujeres dominan cada vez más el mundo del consumo. Según un informe publicado por Womenalia, el 61,4% de las mujeres declaraban ser las responsables del 75% de las compras en el hogar.  

Según Pilar Roch, Bussiness development Manager de Womenalia, “colaborar con compañías como AEGON, preocupada al máximo por la personalización y adaptación de sus productos y servicios a las necesidades concretas de cada cliente, nos ayuda a continuar ofreciendo facilidades y opciones específicas para ayudar a la mujer profesional que es el objetivo y finalidad de Womenalia”, y afirma: “AEGON encuentra en nuestra plataforma una gran muestra de mujeres de diverso perfil con las que dialogar de forma continuada sobre los productos y servicios y recibir  feedback inmediato sobre los mismos”.  

Acerca de Womenalia.comWomenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.  

Womenalia.com cuenta con más de 53.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.  

Acerca de AEGONAEGON es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, fundado en Holanda, con más de 150 años de trayectoria y con presencia en los cinco continentes. Cuenta con una plantilla de más de 25.000 empleados que da servicio a más de 40 millones de clientes.

AEGON llegó al mercado español en 1980 a través de la adquisición de distintas compañías de ámbito nacional. En la actualidad comercializa seguros de Vida, Ahorro, Inversión y Salud a través de Canales Propios y Bancaseguros.

www.womenalia.com

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Duyudu.com, start-up gallega de compra grupal que opera en todo el territorio nacional, se ha posicionado como una de las mejores empresas de e-commerce de España con apenas cuatro meses de vida.

Con sede en Narón, Duyudu.com cuenta con comerciales propios en las comunidades valenciana, madrileña y gallega. El portal negocia e intermedia en la venta de ofertas permanentes en sectores tan diversos como el ocio, la belleza, el turismo, la electrónica… con descuentos que llegan al 90% en alguna de las propuestas.

Duyudu presenta varias innovaciones al modelo de negocio de compra grupal, algo que ha sido determinante para las menciones en los E-Commerce Awards y para la reciente nominación a otros premios que se encuentran en fase de selección. Entre estas innovaciones, destaca el hecho de que son los propios usuarios del portal web los que proponen temáticas de interés para las cuales duyudu busca, selecciona y negocia ofertas. Otra innovación es el hecho de que los usuarios de duyudu pueden ajustar su perfil en la extranet para recibir por mail sólo aquellas ofertas que coincidan con sus preferencias, evitando así correos innecesarios. Duyudu además presenta grupos temáticos concretos, tales como el grupo padres, sibarit o wellness.

Actualmente duyudu se encuentra en proceso de captación de inversores para lograr una mayor penetración de mercado, y poder al mismo tiempo lanzar un nuevo producto que contribuirá a hacer realidad su vocación de consolidación, crecimiento y diversificación. Cabe mencionar que la empresa ha sido constituida únicamente con las aportaciones de sus socios fundadores y una pequeña financiación bancaria, pero sin haber recibido ningún tipo de ayuda pública o subvención, a pesar de haber creado ya 6 puestos de trabajos directos y tener previsto la creación de al menos tres puestos más.

En la última edición de los E-commerce Awards España, Duyudu.com fue nominada en tres categorías: Premio a la tienda con modelo de venta más innovador y/o prometedor, Premio al mejor Pequeño E-Tailer, Premio ala Mejor Tienda On-Line 2011/2012.

En la primera de las categorías, la start-up gallega resultó finalista al quedar clasificada en el puesto 8 entre un total de 95 empresas candidatas. En la categoría de Mejor Pequeño E-Tailer quedó clasificada en el puesto 16 de entre 138 empresas. Y finalmente, en la que se considera categoría reina de los ECommerce Awards, el premio a la mejor Tienda On-Line2011/2012, duyudu finalmente logró situarse en el puesto 31 entre un total de 353 empresas participantes, con la particularidad que la gran mayoría de ellas ya estaban en funcionamiento en el año 2.011, mientras que duyudu.com empezó a operar hace tan sólo unos meses, concretamente el 2 de enero de este año 2012.

E-commerce Awards España es un certamen de carácter anual organizado en el marco de Expo E-commerce España y destinado a reconocer los principales actores del año en el sector comercio electrónico así como a estimularlo a la vez que se reconocen a pequeñas y grandes empresas. Este año2012 hacelebrado su tercera edición. En esta edición han participado 1156 empresas repartidas en un total de 16 categorías, agrupadas a su vez en dos temáticas: sitios de venta on-line, y proveedores de servicios on-line. Los premios se entregaron recientemente en el marco del salón Expo ECommerce España, celebrado en el recinto IFEMA de Madrid. Además de las valoraciones del jurado, compuesto por un comité de expertos, para la asignación de los premios se han tomado en cuenta las votaciones de los consumidores y usuarios. En total se recibieron 129.145 votos.

Más información en http://duyudu.com/

El sobrecoste de estar enfermo: Pagar prestaciones sanitarias o farmacéuticas, según la renta es crear un impuesto sobre la enfermedad

Medidas educativas: un mal remedio para un sistema educativo mejor de lo que se dice

ADECES (Asociación pro Derechos Civiles Económicos y Sociales) rechaza las nuevas medidas anunciadas por el Gobierno en sanidad y educación, porque perjudican a los sectores más vulnerables de la sociedad, cuestionan el estado social y la igualdad de oportunidades. ADECES sugiere al Gobierno, al objeto de conseguir más recursos para la Hacienda pública una revisión del sistema impositivo español, una aproximación a las cargas impositivas europeas, la persecución del  fraude fiscal, incrementar los controles para el cobro del IVA y sus tipos, así como dotar a las comunidades autónomas de mayor margen de actuación en materia de impuestos, ya que, son estas las que corren con la mayor parte de los gastos sociales. Para ADECES, financiar los servicios básicos con aportaciones diferentes a los  impuestos los acaba convirtiendo en bienes privados de los que cada uno compra lo que desea, puede o necesita según sus posibilidades económicas. La sanidad y la educación, dos pilares del estado social desde los que garantizar la igualdad de oportunidades, son bienes de naturaleza pública que para satisfacer el objetivo que persiguen, procurar la igualdad, deben ser sufragados vía impuestos.Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros el pasado 20 de abril relacionadas con el sistema sanitario y educativo darán lugar a situaciones discriminatorias: SanidadPor primera vez los pensionistas tendrán que afrontan el copago farmacéutico abonando el 10% del precio de las medicinas con límites máximos que oscilan entre los 8 y 60 euros al mes. Obligando a pagar más a quienes están más enfermos y reduciendo de una manera indirecta las pensiones.A esto hay que sumar los pagos por transporte sanitario, prótesis ambulatorias, etc.Miles de inmigrantes irregulares perderán el 1 de septiembre sus tarjetas sanitarias y sólo se les garantizará la asistencia en las urgencias, embarazos y a menores de 18 años. Rompiendo el principio de sanidad universal y gratuita para todos en España y originando objeciones de conciencia en los facultativos que no están dispuestos a acatar esta medida. Pero, sobre todo, excluyendo del sistema a miles de personas, inmigrantes o no, se facilita la propagación y transmisión de enfermedades y su agravamiento por falta de control facultativo.ADECES advierte que todas estas medidas producirán un deterioro de la calidad de la asistencia sanitaria, el abandono de los tratamientos por falta de medios económicos y la reducción de empleos, además, de establecer un impuesto a la enfermedad. Todo esto sin que exista seguridad de que con estas medidas se ahorrará realmente, si tenemos en cuenta el desembolso que ser tendrá que realizar para actualizar las tarjetas sanitarias (anualmente) y para la emisión de nuevos talonarios de recetas (siete).EducaciónLos alumnos pagarán en función de lo que cueste la titulación, para la primera matrícula cubrirán entre el 15% y el 25% y en el caso de la cuarta se llegará hasta el 100%. Este aumento de las matrículas, se suma a la reducción de la becas. La condición de haber obtenido en selectividad un 5,5 o un 6 para acceder a las becas generales o a las becas salario respectivamente, justificando la medida como método para demostrar la rentabilidad del alumno es, simplemente, una barrera tendente a expulsar del sistema a personas que pueden necesitarlas y, por lo tanto, un método de ahorro para el Estado y para que éste no afronte sus obligaciones y restrinja la igualdad de oportunidades. La consecución del aprobado a partir de una nota de 5 es la frontera establecida para conocer la supuesta rentabilidad, sin requerir límites adicionales.Por otra parte, ADECES considera que el sistema educativo público ya establece criterios selectivos al exigir notas diferentes en función de los estudios que se quieren cursar. En tanto que en la educación privada las becas son testimoniales y el acceso queda garantizado si se pueden afrontar los costes de matrícula.ADECES quiere recordar a la sociedad en general, al ministro, al Gobierno y a los críticos sin tregua con el sistema educativo español que:·         La universalidad de nuestro sistema es reciente en relación con los países de nuestro entorno, en los que se implanta después de la II Guerra Mundial. ·         Nuestra inversión en educación en términos de PIB es menor que la de estos países.·         Que el sistema educativo ha hecho frente, sin aumentar de manera proporcional los ingresos, a la llegada masiva y reciente de alumnos de otras nacionalidades y ha tenido que realizar el correspondiente esfuerzo de adecuación.Al lado de estas medidas otras también devaluarán la educación, incrementando en un 20% el número máximo de alumnos por clase, con lo que en primaria se situará en 30 y en 36 en secundaria. A este aumento de alumnos hay que sumar que los profesores tendrán menos tiempo para actividades de refuerzo, preparar los temas o cubrir las ausencias de otros profesores (las bajas sólo se cubrirán si pasan de dos semanas). En resumen, ADECES considera que estas medidas afectarán a la calidad de la enseñanza, incrementarán las tasas de fracaso escolar, se producirá una limitación socialmente injusta, se reducirán puestos de trabajo y sobre todo estaremos condicionando el futuro.Para más información: Carmen Rodríguez 914667052-655319004.   www.adeces.org