24. Mayo 2012 por Techsales.

Las redes sociales han supuesto un boom en el área de la búsqueda de empleo. Sin embargo, ¿Son tan eficaces? Desde Aflora se desvelan algunas de las claves para optimizar su uso a la hora de buscar un empleo 

Madrid, 24 de mayo del 2012. Sin lugar a dudas, las redes sociales están adquiriendo una importancia creciente y nada desdeñable en todos los ámbitos. Y uno de ellos es el ámbito de los recursos humanos. La pregunta es ¿realmente funcionan las redes sociales en la búsqueda de empleo? ¿Los responsables de selección de las empresas están realmente concienciados de la efectividad de estos canales? Desde Aflora, consultora especializada en ofrecer servicios de Coaching, desarrollo y transición profesional, se afirma que las redes sociales son un buen canal a la hora de buscar un trabajo. Sin embargo, la clave está en saber estar en las indicadas y explotarlas de un modo correcto.  

La crisis ha hecho aumentar su usoSon muchos los estudios que demuestran que las redes sociales están desempeñando un papel protagonista en el ámbito de la selección de personal. De hecho, hay datos que afirman que el 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se ha venido a llamar como el “mercado oculto”. Es decir, aquellas plataformas o canales de búsqueda de empleo que no son los comunes o tradicionales: contactos, networking o redes sociales. Sin embargo, son muchos los directores de recursos humanos que no están del todo inmersos en la búsqueda de perfiles en este tipo de redes. Pero cada vez son más. De hecho, según un estudio de Viadeoun 64% de los directivos reconoce que suele consultar el perfil de los candidatos en lossocial media antes de la entrevista. Y la crisis ha tenido que ver también mucho en ello.  

Las redes sociales son un canal sencillo y ágil, al mismo tiempo que económico, a la hora de realizar un proceso de selección. No requiere apenas inversión. De hecho, según datos referidos por expertos como Pedro Rojas, el reclutamiento 2.0 permite ahorrar un tercio de los costes asociados al proceso de búsqueda de candidatos.  

¿En qué red busco trabajo?Facebook, Linkedin o incluso Twitter están siendo cada día más empleados por las empresas a la hora de seleccionar candidatos. Aquí viene, sin embargo, otra cuestión ¿Conocemos en nuestro entorno alguien que haya encontrado trabajo a través de las redes sociales? Seguramente, la respuesta será no. Entonces, ¿Cómo es que los estudios avalan el uso de estos canales como medios efectivos en los procesos de selección? El problema es que es muy posible que se trate de algo en lo que todo el mundo quiere estar, pero en lo que no sabe muy bien estar. Por eso, todas las empresas afirman buscar en estos canales, pero puede que, para el perfil que buscan, no estén buscando en los adecuados, y, son muchos, los que crean sus perfiles sociales, pero no los actualizan, cuidan o no los crean en la red que realmente puede interesarles según su ámbito.  

Elaborar un plan de marketing personalPor este motivo es importante, a la hora de crear una estrategia de búsqueda de empleo a través de las redes sociales por parte del candidato, hacer, precisamente, eso, crear una estrategia. Y la estrategia viene por elaborar un adecuado plan de marketing personal que no sólo se base en la creación de dichos perfiles sociales, sino que venga apoyado por otros canales: contactos, networking, acudir a reuniones o eventos profesionales y aprovecharlos, etc. En definitiva, mantener una actitud proactiva que nos ayude a la consecución del éxito. Otro de los puntos importantes es elegir la red social que más se adecue a nuestros intereses. Seguramente en un perfil del ámbito de la comunicación, marketing, lo ideal será estar en Twitter. Por otro lado, un reciente estudio de JobandTalent apunta a que los contactos de Facebook son más útiles en la búsqueda de empleo que los de LinkedIn, cuando, muchas veces se ha pensado lo contrario. De hecho, Facebook, suele estar planteado como un perfil más, digamos, ocioso, en el que se publicamos nuestra vida personal. Por eso, cuidado, nos pueden estar viendo muchos ojos, y esos ojos, pueden ser conductores de nuestro futuro profesional.  

http://www.aflora.biz/blog/item/137-%C2%BFbuscar-empleo-en-las-redes-sociales?-s%C3%AD-pero-sabiendo-d%C3%B3nde-y-c%C3%B3mo 

Acerca de Aflora – www.aflora.bizAflora es una firma de consultoría especializada en ofrecer servicios de desarrollo, Coaching, diagnóstico y transición profesional (outplacement ejecutivo, grupal y CoachingWork). Al frente del proyecto se encuentra un equipo de profesionales liderado por Ángeles de
la Flor, con más de 16 años de experiencia ocupando puestos de responsabilidad en firmas de primer nivel de Consultoría y cliente final. Se trata de una de las figuras con mayor relevancia en materia de Gestión de Carreras Profesionales. Aflora tiene sus oficinas centrales Madrid y da cobertura en toda
la Península Ibérica, Europa y resto del mundo.

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24. Mayo 2012 por Techsales.

Con el objetivo de facilitar el acceso de los profesionales sanitarios a la formación académica universitaria especializada en la gestión de la tecnología, el convenio firmado entre el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y el centro universitario de La Salle en Barcelona contempla la implementación de acciones concretas en este ámbito.

Universidad y sector sanitario se beneficiarán del convenio marco firmado ayer a mediodía, que facilitará a los médicos colegiados acceder a los más de 30 programas formativos de máster y postgrado impartidos porLa Salle Campus Barcelona.“El acuerdo alcanzado prevé un programa de ventajas y descuentos para ofrecer condiciones ventajosas en los programas de másters y postgrados que ofrece La Salle en su campus de Barcelona”, afirma el Sr. Albert Lluch i Boada, director adjunto de operaciones del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y consejero-director general de Grup Med Corporatiu, SAU.

El director general deLa Salle Campus Barcelona, Hno. Miquel Àngel Barrabeig, ha destacado la apuesta del centro universitario por acercar la formación universitaria a las necesidades específicas de los principales colectivos profesionales. “La especialización de nuestros programas formativos se construye año tras año atendiendo las demandas cambiantes del mercado laboral”, subraya Barrabeig quien añade que “la tecnología y la salud constituyen unos de los ejes principales de investigación docente por parte de nuestro departamento de Ingenierías TIC”.

Acerca de La Salle Campus Barcelona – URL http://www.beslasalle.salleurl.edu/

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24. Mayo 2012 por Techsales.

¿Cuáles son los proyectos del departamento TIC más valorados por los directores generales? ¿Son los mismos que creen los CIO’s? Setesca ha analizado la diferencia de prioridades entre unos y otros responsables 

En un entorno como el actual, en el que existe un fuerte debate sobre cuál debe ser el papel del CIO, Setesca, consultora especializada en la reducción de costes e incremento de la productividad y eficiencia operacional, ha analizado cuál es el tipo de proyectos que mejor acogida tienen entre los CEO’s. Al mismo tiempo, el análisis muestra la diferencia de prioridades respecto a los proyectos indicados por los CIO’s.  

Las prioridades de los usuarios no están alineadas con las de los CEO’sAsí, uno de los datos significativos que apunta el análisis de Setesca, es el hecho de que las prioridades de los usuarios tampoco son las mismas que las expresadas por el CEO. En muchos casos, los usuarios solicitan de los departamentos de IT proyectos que, si bien aportan valor añadido, no justifican en muchos casos el esfuerzo en el que se incurre al realizaros.  

Lo más valorado por los CEO’s: crecimiento y reducción de costesEntre los proyectos del departamento TIC que son mejor percibidos por parte de los responsables de las empresas, se encuentran, por un lado, los relacionados con el crecimiento de la empresa y, por otro, los relacionados con reducciones de costes significativos.  

Entre los relacionados con el crecimiento están: la gestión de fuerzas de ventas (facilitar el conocimiento de la acción comercial), la movilidad (hacer que los sistemas de información sean ubicuos) y el CRM (disponer de una visión global de los  clientes). Asimismo, entre los que tienen que ver con la reducción de costes, se encuentran: optimización de la producción (garantizar la máxima eficiencia y eficacia en la producción), reingenierías de procesos (plantear formas de trabajar en la organización de reduzcan sensiblemente los costes) y externalizaciones (analizar e implementar la externalización de cualquier servicio que no sea de valor competitivo para la organización y su gestión por terceros suponga ahorros importantes).  

Lo más valorado no es lo más costosoAsí, es de destacar que, curiosamente, los proyectos que más coste suponen para los departamentos de IT no corresponden con los anteriormente indicados. Para la mayoría de departamentos TIC los proyectos más costosos son: los relacionados con implantación y mantenimiento del ERP y con Business intelligence.  

Sin tener en cuenta los proyectos relacionados con el mantenimiento y ampliación de infraestructura ya que estos siempre son percibidos como gasto e inversión sin valor competitivo. 

Así pues, es evidente que si los departamentos TIC quieren alinear sus acciones con las de la empresa, deben orientarse a crecimiento y mejoras significativas de procesos, más que al mantenimiento de infraestructuras sin valor competitivo.  

Finalmente, para alinear las necesidades de los usuarios con las del Ceo, es importante que el CIO, defina  y negocie con ambos, mecanismos de priorización que faciliten que el peso del departamento se encuentre en acciones de valor añadido para la empresa. 

Acerca de Setesca – www.setesca.comSetesca nace en 2007 de la mano de dos profesionales con una amplia experiencia como directores de organización y sistemas de información de grandes empresas, Jordi Damià y Jose Manuel Soaz. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en el ahorro de costes e incremento de la productividad en los departamentos TI. La máxima del nuevo modelo de consultoría instaurado es que el cliente sólo paga por el talento que necesita y no por el mantenimiento de la estructura de las consultorías tradicionales. Setesca pone a disposición del cliente tres programas diferenciados que responden a diferentes soluciones para la optimización de los procesos: cost cutting, excellence y advisor.

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24. Mayo 2012 por Techsales.

“Los españoles buscan una salida en el extranjero”, “España vuelve a emigrar en busca de oportunidades”, “Muchos españoles están pensando en hacer sus maletas para trabajar en el extranjero en busca de otras oportunidades profesionales”.

Titulares como estos ya forman parte de nuestra realidad diaria: los profesionales españoles, cuya desconfianza en las perspectivas del futuro de la economía y del mercado laboral va en aumento año tras año, quieren trabajar en el extranjero.

El CIS publicaba hace poco que ya es un 17% el porcentaje de ciudadanos que ha pensado en emigrar a otro país para trabajar, y hasta un 30% asegura que estaría bastante dispuesto a hacerlo. Sin ir más lejos, entre 2009 y 2011 se ha incrementado en un 80% el número de personas que han abandonado España para irse a trabajar al extranjero.

Las dos cuestiones principales que se plantea la mayoría de las personas que se ven dispuestas a emigrar es cómo hacerlo y a qué país marcharse. Muchas de ellas no saben por dónde empezar, en qué países existen oportunidades reales para su especialidad, qué documentación necesitan y a qué empresas u organismos deben acudir.

Precisamente por ello y consciente de esta realidad y de las limitaciones que perciben los profesionales de nuestro país, EF Education First, líder en formación en el extranjero para jóvenes y profesionales, ha tomado la iniciativa de organizar Expo Empleo en el Extranjero, Exposición que se celebrará en el Palacio de Congresos de Madrid, los próximos días 31 de mayo y 1 de junio, y que contará con la presencia de representantes de entidades e instituciones como el Consulado de Estados Unidos, la Cámara de Comercio de Madrid, Erasmus España, Hans Grommes, Ex Vicepresidente de la Cámara de Comercio Alemana, abogados internacionalistas, empresas de selección de personal como ADECCO y Michael Page, y de coaching de Emprendimiento.

Según explicaVirginia Molet, organizadora del evento, “el principal objetivo de Expo Empleo en el Extranjero es generar el primer punto de encuentro entre instituciones/empresas y profesionales con estudios superiores o universitarios interesados en abrirse camino en el extranjero y desarrollarse internacionalmente. Se trata del primer foro de actualidad, oportunidades y herramientas donde recoger información sobre cómo encontrar un trabajo en el extranjero”.

Expo Empleo en el Extranjero se dividirá en dos grandes áreas, cada una de las cuales representará un foco de información, imprescindible a tener en cuenta en cualquier proceso de decisión de búsqueda de empleo en el extranjero. En una de ellas se celebrarán continuas conferencias y mesas redondas sobre temáticas como “las verdades de la búsqueda de empleo en el extranjero”, “elementos clave en la entrevista internacional”, etc… La otra gran área la formarán diferentes stands y expositores en los que el visitante podrá obtener información personalizada acerca de los trámites legales, cursos de idiomas en el extranjero, etc…

Más información en http://www.expoempleoenelextranjero.com

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24. Mayo 2012 por Techsales.

Emagister ha realizado un estudio de la evolución de las 5 áreas de formación que más han crecido porcentualmente en el período 2008 - 2012, en España. Los datos demuestran que, a pesar de la crisis que atraviesa nuestro país, el interés por formarse crece año tras año. El crecimiento más destacado de este período fue entre 2008 y 2009, aunque en los siguientes años la evolución ha sido constante.

El área que mostró mayor incremento de personas interesadas en estudiar (posibles alumnos) durante los últimos 4 años fue Hostelería y Turismo, que aumentó un 60%. Y es que este sector sigue siendo uno de los buques insignia de nuestra economía. En 2011 los ingresos del sector turístico crecieron un 8,8%, convirtiendo este año en el cuarto mejor de su historia.

En segunda posición, el estudio de Emagister, muestra el sector de Deporte y Ocio, que aumentó un 59%, el número de personas interesadas en formarse. La práctica del deporte ha sufrido un crecimiento enorme en los últimos años, hecho directamente relacionado con la demanda de profesionales en el sector.

El sector Salud, en tercer lugar, muestra un incremento del 51%. Esta temática engloba estudios como enfermería, farmacia, nutrición, psicología, etc. Según informes, durante los últimos 6 meses las ofertas laborales relacionadas con salud han crecido alrededor de un 35%.

La cuarta posición la ocupa Logística y Transporte, que crece hasta un 49%. A pesar de la inestabilidad del mercado, la subida del petróleo y la deslocalización del sector, esta temática tiene un crecimiento anual de un 10%. Además, se espera que el sector realice una fuerte apuesta por las nuevas tecnologías.

Finalmente, el área de la Industria, ha crecido un 34%. Esta temática aglutina lo que refiere a la industria mecánica, metalurgia, química, electrónica.

Emagister ha realizado este estudio, basándose en el análisis de un porcentaje considerable de las solicitudes de información realizadas por personas residentes en España, a centros de formación españoles, durante el período comprendido entre el 2008 y el 2012.

Acerca de Emagister – http://www.emagister.com Emagister es el portal número 1 de la formación en España, Italia y Latinoamérica. Presente también en Francia, Alemania, UK, USA, India y Brasil, tiene una demanda de más de 15 millones de usuarios únicos al mes y una oferta de 50.000 centros de formación, con 1 millón de cursos en 6 idiomas. Emagister forma parte de Grupo Intercom.

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23. Mayo 2012 por Techsales.

·         El Teatro Circo Price de Madrid acoge el próximo 21 de junio un evento que reunirá a más de 1.200 directivas, profesionales, empresarias y emprendedoras, así como a hombres que trabajan en conseguir que la mujer adquiera la posición que le corresponde en la sociedad·         Campos como la tecnología, el empleo, el emprendimiento, la superación serán tratados por ejemplo por Mónica de Oriol (1ª mujer Presidenta del Círculo de Empresarios),  Javier Rodríguez Zapatero (CEO de Google), Edurne Pasaban (primera mujer en la historia en alcanzar los 14 ochomiles) o por Irene Villa, modelo de superación personal·         El acto será presentado por Silvia Jato

Madrid, 21 de mayo de 2012.- El próximo 21 de junio se celebrará el Inspiration Day de Womenalia en el Circo Price de Madrid. Un acto donde el objetivo primordial es la creación de oportunidades de empleo y autoempleo de forma masiva mediante la estimulación del emprendimiento y la creación de empresas. En una estructura flexible y de networking, grandes mujeres y hombres de la política, empresa y sociedad mostrarán su experiencia para lograr el éxito personal y profesional (retos, dificultades, satisfacciones…). En el caso de las mujeres todavía hay un gran reto que conseguir pues sólo el 13,7% de las éstas ocupan puesto en los consejos de administración de las empresas cotizadas de
la Unión Europea; en España sólo alcanza el 11%.

El evento está concebido como un espacio de networking, en el que se realizarán diferentes mesas redondas y conferencias de los profesionales participantes. Como presentadora, se contará con una periodista y mujer de éxito como es Silvia Jato, quien ha trabajado en diferentes cadenas de televisión y ha cosechando especial éxito en su temporada como presentadora de “Pasapalabra” donde consiguió estar nominada en numerosas ocasiones como mejor presentadora.

Edurne Pasabán, Irene Villa, Mónica de Oriol o Elena Gómez del Pozuelo, entre los ponentes

Así, Inspiration Day contará con conferencistas de excepción. Personalidades del campo de la tecnología como Javier Rodríguez Zapatero, CEO de Google, expondrán las Tendencias digitales de los próximos 5 años; Juan José Azcárate, CEO de CCC, hablará sobre El empleado del futuro; también habrá espacio para las mesas redondas y debates sobre “Mujeres en la cumbre” con María Benjumea, presidenta de Infoempleo, Vilanova, fundadora y CEO de Inforpress, o Elena Gómez del Pozuelo, presidenta de Adigital y fundadora de numerosas empresas online. Emilio Duró dará una charla motivadora titulada “Si tú quieres, puedes” y Edurne Pasaban, deportista de élite, compartirá con los asistentes el esfuerzo, el compromiso, la importancia del trabajo en equipo y de la toma de decisiones.  Para ver el programa actualizado ir a este enlace Programa.

Networking, el futuro presente

Según
la CEO de Womenalia, María Gómez del Pozuelo, “en unos años el 75 % de los trabajadores se emplearán de manera autónoma, en profesiones nuevas y sin salario fijo”. Y en este sentido, el networking se convierte  en el sistema de trabajo óptimo para intercambiar modelos de trabajo, contactos y negocio.

Para ello y durante el Inspiration Day, los participantes contactarán y harán networking con el resto de asistentes. Además, en los próximos días, Womenalia.com activará una herramienta Networking  en la que podrá crear la agenda del día, para asistir a conferencias, talleres y realizar el trabajo.

Los espacios profesionales personalizados

Con el objetivo de abarcar diferentes áreas en el mismo espacio, Inspiration Day abre sus puertas también a las empresas especializadas en cada uno de los sectores con el objetivo de ofrecer su  know-how a los asistentes y así beneficiarse de sus conocimientos. Para ello expertos de Google  ayudarán a conectar un negocio, crear una tienda online… Por otra parte, los profesionales de Inesdi facilitarán las claves para la creación y optimización de los perfiles sociales (Linkedin, Facebook, Twitter) de los asistentes en función de sus objetivos y metas profesionales. Finalmente, Shiseido invita a los participantes a su espacio exclusivo, donde sus expertos mostrarán los mejores trucos de belleza flash para cuidar el cuidado de la piel.

Además este evento está patrocinado y colaboran empresas e instituciones de primer nivel. SEAT como coche oficial; NESPRESSO y PEPSICO en la categoría de colaboradores; MADRID EMPRENDE mostrando su apoyo al emprendimiento. Así como las ya mencionadas: Shiseido, Google e Inesdi. 

Acerca de Womenalia.comWomenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.  

Womenalia.com cuenta con más de 54.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

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23. Mayo 2012 por Techsales.

La compañía española VozTelecom (www.voztele.com), líder en el desarrollo y prestación de servicios de telefonía IP (VoIP) a la PYME, ha anunciado un crecimiento en su facturación acumulada a cierre del primer trimestre de un 35%, tras haber alcanzado un crecimiento superior al 45% en el cierre de 2011.

El crecimiento de la compañía se ha visto impulsado por la especialización de su canal de distribución, que ha aumentado cerca de un 25% el número de clientes aportados a la compañía con relación al ejercicio anterior, un canal que está experimentando una mayor profesionalización y ampliación, con el objetivo de captar a lo largo de 2012 más de cinco mil nuevos clientes para los servicios de Telefonía IP, centralita virtual, videoconferencia profesional y acceso a Internet que ofrece la compañía bajo la marca OIGAA(www.oigaa.com).

VozTelecom, desde el año 2007, en el que lanzó la familia de servicios OIGAA en España, ha visto crecer su negocio año tras año de forma significativa, hasta situarse en una posición líder en el segmento de la pequeña y mediana empresa, donde el uso sela Voz IPse estima ya en cerca del 20% en empresas de menos de 50 empleados y cerca del 50% en las empresas de más de 250, según un reciente estudio publicado por AMETIC y Everis.

Xavier Casajoana, Director General de VozTelecom añade que “si bien en la actualidad la mayor parte de las empresas utilizan servicios de Voz IP de forma aislada a través del ordenador, la creciente adopción de servicios profesionales de comunicaciones alojados en la nube (‘cloud’) como por ejemplo la centralita virtual, está permitiendo a las empresas reducir drásticamente sus inversiones en tecnología, reducir costes y mejorar sus procesos de forma rápida, reemplazando los sistemas de telefonía tradicionales y obsoletos, por soluciones de pago por uso, mucho más flexibles y económicas tanto para las comunicaciones fijas como móviles. VozTelecom a través de su extensa red de distribuidores especializados y un servicio se soporte y atención al cliente profesional, acompaña a las empresas en el proceso de migración de sus comunicaciones a la ‘nube’ con total seguridad, gracias a su probada experiencia y prueba de ello es el crecimiento continuado de clientes que confían en la compañía.”

El liderazgo de VozTelecom en el sector de las comunicaciones IP ha sido reconocido un año más en los prestigiosos premios que entrega la editorial estadounidense Techonology Marketing Corporation (TMC). La compañía ha sido galardonada en los premios Producto del Año 2011 de la revista “Unified Communications” por su servicio OIGAA Meeting. Estos galardones distinguen a nivel mundial, a aquellas empresas más innovadoras y con impacto en sus mercados en el segmento de las comunicaciones unificadas.

El servicio premiado de VozTelecom, OIGAA Meeting, es una solución profesional de videoconferencia multipunto en alta definición (HD) a través de Internet, que permite a los participantes conectar con salas de reuniones virtuales a través de diferentes dispositivos, como ordenadores personales, dispositivos móviles Smartphone y tabletas, así como desde equipos de videoconferencia de sala de los principales fabricantes.

Más información en www.voztele.com

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22. Mayo 2012 por Techsales.

El valor del esfuerzo es un principio necesario y capital para los profesionales que quieren alcanzar sus metas, sus propósitos, pero para ello es necesario tomar conciencia de que este valor, entre otros, son necesarios en el camino hacia la meta.

El valor del esfuerzo será el tema central de la ponencia que Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ofrecerá en el marco del Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo, que celebrará su segunda edición el próximo mes de mayo, los días 25 y 26, en el Palau de les Heures , en el Campus de Mundet de la Universidad de Barcelona (UB).

Carme Castrotambién participará en el Congreso en una mesa de trabajo de coaching en la que se debatirá sobre ‘Valores y Organización Empresarial’ una sesión que girará en torno a la necesidad de potenciar el equipo humano y desarrollar los valores y las competencias de los profesionales de una organización para incrementar su rendimiento y su satisfacción personal.

El II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo, que está organizado por el Institut Gomà y la UB, reunirá a profesionales liberales, líderes empresariales y estudiantes universitarios bajo el lema ‘Un paso más, crecer en valores’, con el objetivo de dar un paso hacia la construcción de una sociedad donde los valores sean el epicentro de decisiones más humanas y sostenibles.

El Congreso girará en torno al coaching y sus profesionales como agentes impulsores del cambio que las organizaciones necesitan, aportando valor a la profesión y a las entidades, empresas y personas para las que trabajan. Valores como el esfuerzo, respeto, compromiso, integridad, libertad, igualdad o humildad entre otros, serán el foco de los análisis y reflexiones de este encuentro.

Para ello, el Congreso ha organizado un amplio programa de conferencias, mesas de trabajo y talleres, y casos de procesos de coaching, en el que se abordarán los temas que suscitan más interés o requieren de una mayor reflexión en torno al coaching y el liderazgo personal.

Más información en http://www.congresonacionalcoachingyliderazgo.com

Acerca de Kainova – http://www.kainova.es

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22. Mayo 2012 por Techsales.

Secretary Plus organiza una conferencia gratuita sobre el testimonio de superación de Ramón Sabella, uno de los supervivientes del accidente de Los Andes ocurrido en 1972 y referencia en el ámbito de la motivación  

Secretary Plus, empresa de consultoría en RR.HH. especializada en perfiles de Secretarias de Dirección y Personal Assistants, celebra una charla gratuita con un ponente de excepción, Ramón Sabella. Bajo el título “
La Aventura humana”, el conferencista ofrecerá su visión y experiencia acerca de la superación de las dificultades y situaciones adversas y el desarrollo de capacidades para lograr el éxito en la vida profesional y personal.  

Crear equipo y lograr el éxito en situaciones adversasRamón Sabella fue uno de los supervivientes del accidente de avión que ocurrió en el año 1972 en Los Andes. De 45 pasajeros, 33 lograron sobrevivir, tras 73 días bajo cero. La experiencia de Sabella le valió como un modelo de regencia sobre cómo superar una situación adversa, y, de la nada, crear un equipo, fomentando las capacidades de cada uno con el fin último de sobrevivir, y, por tanto, alcanzar el éxito, “hicimos un trabajo de equipo perfecto que nos salvó la vida, dejando lo negativo de lado conseguimos tomar las decisiones correctas en los 73 días más críticos de nuestra vida”, comenta Sabella  

Nuevas herramientas de superación en un entorno de cambioSabella traslada su experiencia al ámbito profesional y personal como ejemplo de superación de situaciones complicadas y de cómo las personas son capaces de sobreponerse y desarrollar cualidades y habilidades que les permiten lograr el éxito.  

En un entorno de cambio y de adaptación, como el actual, en el que, cada día, hay que ser mejores y se exige más, la charla de Sabella lanza un mensaje positivo que ayuda a extraer lo mejor de cada uno para hacer frente a la situación. A través de la conferencia, los asistentes aprenderán a enfrentarse a los miedos que surgen en el día a día profesional y personal en una conferencia motivadora de una utilidad clave y en la que se dotará de nuevas herramientas para facilitar el camino hacia el éxito.  

Empresario y conferencista, Sabella imparte charlas por todo el mundo basada en aquella terrible experiencia que se transformó en un milagro y en un ejemplo de lucha por sobrevivir a pesar de las dificultades.  

“
La Aventura humana”, Ramón Sabella, conferencia organizada por Secretary PlusMadrid, 29 de mayo, Hotel Meliá Avenida América (Calle de Juan Ignacio Luca de Tena, 36, Madrid), 9:30Entrada gratuita, previa reservaInvitación MadridBarcelona, 30 de mayo Hotel Majestic (Paseo de Gracia, 68, Barcelona) 9:30. Entrada gratuita, previa reservaInvitación Barcelona

Acerca de Secretary Plus – www.secretary-plus.es y www.secretariaplus.com

Secretary Plus es una consultoría especializada en RR.HH. para los perfiles de Secretarias de Dirección, Personal Assistant y cualquier perfil de personal de soporte a directivos, mandos intermedios y departamentos. Secretary Plus tiene la única comunidad profesional para secretarias que hay en España www.secretariaplus.com . La comunidad cuenta con más de 100.000 secretarias inscritas y más de 1.500.000 de páginas vistas al mes.

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22. Mayo 2012 por Techsales.

• La premiada escritora estará al frente junto con Gervasio Posadas y la colaboración de Natalia Gómez del Pozuelo

• La escuela dispone de un eficaz método de enseñanza que utiliza la literatura y la creatividad para mejorar la comunicación en la empresa y presenta dos cursos online: Comunicación Escrita Eficaz y Hablar en Público: Exponer y Convencer

Mayo 2012. Tras el éxito del Taller de Escritura Yoquieroescribir.com, creado por Carmen Posadas y su hermano Gervasio Posadas, se inaugura, junto con Natalia Gómez del Pozuelo,
la Escuela de Comunicación Eficaz Yoquierocomunicar.com. La escuela nace con el objetivo de potenciar las habilidades en la redacción de textos y en la comunicación.  

Presentación de dos nuevos cursos 

Yoquierocomunicar.com inaugura su oferta formativa con el lanzamiento de dos cursos online. Según diversos estudios, el 85% de nuestro éxito personal y profesional depende de nuestras habilidades de relación y comunicación.  

Por este motivo, la escuela ofrece sus dos cursos basados en una metodología que se apoya en la literatura y en la creatividad para inspirar y mejorar la comunicación, poniendo como ejemplo a los grandes autores literarios:

• El Curso online de Comunicación Escrita Eficaz, tiene como objetivo que el profesional pueda ahorrar tiempo en el trabajo, ser capaz de convencer con sus documentos, emails o escritos, mejorar su imagen, y obtener mejores resultados laborales.

·         Por su parte, el Curso online de Hablar en Público: Exponer y Convencer, tiene como objetivo que el alumno elimine el miedo a hablar en público para poder expresarse con seguridad y confianza, pueda realizar presentaciones eficaces y vendedoras, y convencer a la audiencia.“La palabra es la herramienta fundamental que tiene el ser humano, por lo que tenemos la responsabilidad de cuidarla. Con ella podemos lograr seducir. Con estos cursos queremos enseñar precisamente los trucos para escribir o hablar de una manera que seduzca, que enganche” afirma Carmen Posadas “¿Qué es la venta si no seducción? Si queremos llamar la atención sobre un producto o conseguir nuestros objetivos, la comunicación es la herramienta que podemos utilizar. Hay tal cantidad de información en nuestro entorno que lograr una comunicación atractiva y   eficaz supone una gran ventaja competitiva.” afirma Natalia Gómez del Pozuelo“Comunicarse bien es tu tarjeta de presentación, imprescindible para transmitir tus ideas y tus argumentos” apunta por su parte Gervasio Posadas.Sobre el equipo de dirección de yoquierocomunicar.com:Carmen Posadas ha sido catalogada por Newsweek como una de las autoras latinoamericanas más destacadas de su generación. Comenzó escribiendo para niños y en 1984 ganó el Premio Ministerio de Cultura. Es autora además de ensayos, guiones de cine y televisión, relatos y varias novelas entre las que destaca “Pequeñas Infamias” galardonada con el Premio Planeta de 1998.Gervasio Posadas ha trabajado en varias de las principales multinacionales de publicidad y es colaborador de varios periódicos y revistas. Autor de tres novelas, ha conseguido el premio “Sent Sovi” de literatura gastronómica por “Hoy caviar, mañana sardinas”, escrita junto con su hermana Carmen.Natalia Gómez del Pozuelo profesional del ámbito del marketing y la comunicación. Ha publicados diversos artículos y cuatro libros. Es conferencista y consultora especializada en marketing. Sobre yoquierocomunicar.comYoquierocomunicar.com es
la Escuela de Comunicación Eficaz dirigida por Carmen Posadas con la colaboración de Gervasio Posadas y Natalia Gómez del Pozuelo. Una nueva escuela, inaugurada tras el éxito del Taller de escritura yoquieroescribir.com, que ofrece la oportunidad de aprender cómo lograr una comunicación eficaz y persuasiva con dos cursos online: “Curso de Comunicación Escrita Eficaz y “Curso de Hablar en Público: exponer y convencer”. Sigue un método de enseñanza ameno y práctico, que utiliza la literatura y la creatividad para inspirar y mejorar la comunicación en la empresa. 

Para más información:www.yoquierocomunicar.com

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17. Mayo 2012 por Techsales.

Surgió en los años 40 de la mano de Giovanni Sennacheribbo como un negocio de difusión de revistas e importación de libros italianos. En la actualidad, su nieta Silvia dirige una dinámica galería de arte y un espacio de decoración y enmarcación de obras, escaparate de la creación actual y lugar en el que se ofrecen diferentes servicios

Barcelona, años 40. Giovanni Sennacheribbo inicia un negocio de difusión de revistas italianas e importación de libros italianos para distribuir en todas las librerías de la ciudad. Tras el traslado al local de Rambla Cataluña, se crea una red comercial de venta de grabados y láminas importados de todo el mundo.   

La librería italiana “Librería italiana de Barcelona Sennacheribbo”, llegó a alcanzar un status muy importante, era punto de encuentro de intelectuales italianos y espacio donde se podía encontrar las últimas novedades y libros por encargo.
El arte de la enmarcaciónEn el momento en el que Silvia Sennacheribbo toma las riendas del negocio familiar, se crea un mercado de arte en el que llegaron a participar más de 40 artistas. El fin era disponer de un producto de calidad y accesible, que pudiera ser enmarcado y personalizado en menos de una hora gracias a la gran oferta de marcos propios de los que disponían. Hoy se considera a Silvia Sennacheribbo la mayor experta en enmarcaciones de Barcelona. Del mismo modo, se comienza a realizar exposiciones individuales cada mes.  

Es en el año 1995 cuando Silvia Sennacheribbo se introduce en el mercado de la decoración hotelera a través de su oferta de marcos, cuadros y espejos. A partir de ahí, se convierte en un referente en la decoración de todo tipo de centros gracias a su exclusiva visión del arte de la enmarcación. Dinámica galería de arte en Enric GranadosMás tarde, se trasladan y se inaugura en la calle Enric Granados, una galería de arte que pronto se convierte en un espacio dinámico en el que, además de las exposiciones temporales de diversos artistas, se realizan diversos servicios que van desde la restauración de cuadros de tela y papel, tasaciones de obras hasta impresiones sobre tela.  

En la actualidad, “SilviaSennacheribbo” se ha convertido en un must de los aficionados al arte, así como en un referente en decoración asequible y de calidad. En breve, se lanzará los perfiles en redes sociales. En twitter @ArteBcn y en Facebook con perfil: Galería de arte SilviaSennacheribbo.  

Próximas exposiciones:

Nuria Guinivart: grabados contemporáneos (numerados y firmados), del 17 de mayo al 06 de junio: Silvia Augusto, Temática abstracta. Técnica mixta sobre tabla, del 07 de junio al 27 de junio

http://www.sennacheribbo.es/exposiciones.php?ID=0

Acerca de Sennacheribbo – www.sennacheribbo.es

“SilviaSennacheribbo” es una galería de arte situada en

la Calle Enric Granados de Barcelona. Con la impronta italiana de sus fundadores, “SilviaSennacheribbo” ofrece, además de un espacio para exposiciones temporales de diversos artistas, numerosos servicios dentro del ámbito de la enmarcación y la decoración. Así, entre su oferta se incluye restauración de cuadros de tela y papel, tasaciones de obra, impresiones sobre tela, piezas de esculturas y asesoría de arte.

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17. Mayo 2012 por Techsales.

Axiatel.com, portal de venta online de soluciones de telecomunicaciones, acaba de lanzar una nueva guía online gratuita para que las empresas puedan conocer cómo gestionar de la mejor manera posible sus perfiles corporativos en Facebook.

Esta guía online gratuita, que se puede obtener en Axiatel.com, permitirá a las empresas descubrir los principios básicos de Facebook, cómo inscribirse, si es mejor elegir entre página o un grupo y cómo se crean, además de conocer cómo mantenerlos actualizados, cómo hacer crecer su público y cómo gestionar las estadísticas. En definitiva, las empresas podrán sacar el máximo partido a su perfil de Facebook, los que les facilitará dirigir tráfico a su web o a su punto de venta, reforzar la proximidad con sus clientes, y mejorar su notoriedad entre sus potenciales clientes.

Esta nueva guía se une a las que la compañía de telecomunicaciones lanzó recientemente dentro de su oferta de servicios gratuitos: una guía online para gestionar perfiles corporativos en Twitter y otra, también dirigida a las empresas, para que puedan crear sus propios websites corporativos.

La oferta de servicios gratuitos de Axiatel.com, que también incluye conference call o la posibilidad de disponer de tarjetas de visita gratuitas, tienen el objetivo de poner al alcance de las empresas, especialmente de las PYMES, una serie de soluciones que les facilite la puesta en marcha y desarrollo del trabajo colaborativo en el marco de su organización, lo que les permite aumentar y mejorar la reactividad y productividad de su negocio.

Para acceder a estos servicios, basta con solicitarlos por correo electrónico desde la página Web de Axiatel.com.

Más información sobre las guías online gratuitas de Axiatel.com en http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php

Acerca de Axiatel - http://www.axiatel.com/es/es/

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17. Mayo 2012 por Techsales.

TICxCAT continúa reforzando su unión empresarial con colaboraciones más allá del diálogo competitivo de
la Generalitat de Cataluña 

·         UPCnet e iSOCO, dos compañías que invierten en innovación, preparan un plan para colaborar con programas de ámbito estatal e internacional 

·         openTrends y NexTReT realizan conjuntamente el servicio de desarrollo y mantenimiento de diferentes sistemas de información del Consorci Administració Oberta de Catalunya 

·         Cast Info y openTrends renuevan el mantenimiento del framework de desarrollo del Instituto Municipal de Informático del Ayuntamiento de Barcelona 

Barcelona, mayo 2012. Las empresas que conforman TICxCAT consolidan su unión empresarial más allá de la alianza para la participación en los diálogos competitivos de
la Generalitat de Cataluña.   

UPCnet e iSOCO han acordado un plan de colaboración para la explotación de sus programas de innovación en el ámbito estatal e internacional. De esta manera, dos empresas catalanas podrían incrementar su actividad mediante la exportación de servicios de gran valor añadido. openTrends y NexTReT realizan conjuntamente el desarrollo y mantenimiento de diferentes sistemas de información del Consorci Administració Oberta de Catalunya (AOC). Asimismo, Cast Info y openTrends colaboran desde hace 4 años en el mantenimiento del framework de desarrollo del Instituto Municipal de Informática del Ayuntamiento de Barcelona, que han renovado recientemente.    

Unión por el crecimiento y la fortaleza empresarial 

iSOCO y UPCnet, empresas integrantes del consorcio TICxCAT, preparan un plan de colaboración conjunta para conseguir proyectos de innovación que permitan a ambas compañías generar nuevos productos de valor que explotarán conjuntamente. La experiencia de UPCnet en el ámbito educativo, donde la personalización de la enseñanza será la clave en los próximos años, unida al reconocimiento de iSOCO como una compañía experta en tecnología semántica e inteligencia artificial, ha hecho que las dos compañías hayan visto sinergias importantes para la construcción de productos innovadores en el ámbito educativo.  

Las dos empresas componentes de TICxCAT openTrends y NexTReT realizan de manera conjunta el servicio de desarrollo y mantenimiento de diferentes sistemas de información del Consorci Administració oberta de Catalunya (AOC). Por un lado, los servicios de tramitación interadministrativa que facilitan el intercambio de información vía telemática entre las administraciones públicas catalanas (transmisión de datos, certificados y documentos). Asimismo, también se encargan del portal EACAT, la extranet de las administraciones catalanas, que proporciona el intercambio de datos entre las administraciones (Vía Abierta), la tramitación interadministrativa y herramientas de administración electrónica.  

Por su parte, Cast Info y openTrends han renovado el mantenimiento del framework de desarrollo del Instituto Municipal de Informática del Ayuntamiento de Barcelona. Se trata de un proyecto en el cual colaboran desde hace 4 años y que ha permitido al Ayuntamiento de Barcelona estandarizar la arquitectura de sus aplicaciones con la consecuente reducción de costes de mantenimiento, mayor fiabilidad y mejora del servicio.  

Oportunidad de transformación del sector TIC catalán 

Para los integrantes del consorcio TICxCAT, lo que podría haber sido una unión temporal para presentarse a un concurso, se ha convertido en una plataforma de colaboración que ya ha puesto en marcha diferentes proyectos empresariales. Según Albert Domingo, portavoz de TICxCAT, “el concurso de
la Generalitat de Cataluña, como oportunidad de transformación de las TIC en una administración pública, será un punto de innovación que nos servirá como palanca de crecimiento y de internacionalización de las compañías catalanas que configuran
la UTE”.   

El logro de colaboraciones de estas características sólo ha sido posible gracias a la combinación de la experiencia y conocimiento de empresas que trabajan conjuntamente con eficiencia desde hace tiempo. Para Domingo “este es un ejemplo claro que da sentido a la configuración del consorcio empresarial TICxCAT y que refuerza el plan industrial presentado por
la Generalitat de Cataluña para optar al concurso del diálogo competitivo”.  

TICxCAT es un consorcio de cinco empresas catalanas unidas para garantizar la eficacia de los servicios TIC en
la Generalitat de Cataluña. Entre todas agrupan alrededor 1.000 trabajadores con un alto grado de especialización y facturan 60 millones de euros al año. La complementariedad, la experiencia y el conocimiento son los puntos fuertes de TICxCAT. La vocación de dinamizar y reforzar el tejido TIC catalán para crear un modelo de referencia internacional es su principal objetivo.   

Las empresas que forman parte de TICxCAT son: Cast Info, pionera en la aplicación de las tecnologías web en las aplicaciones de negocio; iSOCO, que ofrece servicios de consultoría y diseño de tecnología de vanguardia para optimizar la relación de las organizaciones con su entorno y promover la economía en red; NexTReT, especializada en optimizar el área TIC de sus clientes; openTrends, especializada en la implantación de arquitecturas y soluciones de negocio mediante la utilización de iniciativas y módulos de las comunidades de software libre; y UPCnet, experta en procesos y conocimiento de negocio en los sectores universitario, educativo y en la administración pública, así como expertos en soluciones de e-learning, aprendizaje, seguridad y gestión del conocimiento.

http://www.ticxcat.cat

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16. Mayo 2012 por Techsales.

-Ray es el motor de render más popular en el mercado. Este año, su creador cumple 10 años y 2aCAD, el primer distribuidor de V-Ray en España, destaca todas las novedades y posibilidades de esta herramienta 

V-Ray es toda una referencia en motores de render para el procesado de escenas con un alto nivel de realidad. Es la herramienta más utilizada en el desarrollo de películas y videojuegos en la actualidad. Su creador, la compañía Chaos Group, cumple 10 años y 2aCAD celebra el aniversario remarcando las novedades y las posibilidades de esta herramienta para los profesionales del audiovisual.  

En 2003 2aCAD, compañía especializada en ofrecer soluciones completas para el diseño y fabricación de productos industriales, sistemas de información geográfica y visualización y animación en 3D, fue pionero en España en la distribución e implantación de V-Ray. Desde ese año, ha formado a cientos de profesionales y ha valorado y difundido sus múltiples ventajas.  

V-Ray es el motor de render más popular en el mercado. Utiliza técnicas avanzadas como los algoritmos de iluminación global, Path Tracing y Photon Mapping, mapas de irradiancia e iluminación global. Ofrece los recursos necesarios para aplicar a las escenas materiales avanzados y fuentes de iluminación global. 

El uso de estas técnicas hace que sea que sea el preferido por los creadores profesionales de contenidos multimedia y se haya convertido un estándar, ya que se consigue un fotorealismo extremo.   

Con V-Ray 2.0 para Autodesk® 3ds Max® y Autodesk® Maya® las posibilidades de aplicar realismo en las creaciones audiovisuales son infinitas y es un producto que puede aplicarse a múltiples sectores como la arquitectura, interiorismo, cerámica, aeronáutica, mueble, calzado y la publicidad.  

Así, entre las novedades que presenta la última actualización de V-Ray se encuentran: 

1.      Agilizar el tiempo de configuración2.      Simplificación de la creación de materiales de múltiples capas para grandes niveles de detalle3.      Conseguir nuevos niveles de realismo4.      Renderizar una vez y controlar la iluminación en post-producción5.      Ajustar la distorsión de la lente de la cámara 3D como cualquier cámara reflex real6.      Nodo VrayPtex para Autodesk Maya7.      VrayStereoscopic Helper y Shademap para 3ds Max8.      Renderizar una gran cantidad de geometrías9.      Simplificación de iluminación basada en imágenes10.  Añadir detalles rápidamente (V-Ray Displacement) 

V-RAy se ha empleado en producciones oscaricadas como
La Invención de Hugo o en Acero Puro.  

Acerca de 2aCAD Global Group – www.2acad.com2aCAD es una compañía especializada en ofrecer soluciones completas para el diseño y fabricación de productos industriales, sistemas de información geográfica y visualización y animación en 3D. Sus soluciones se concentran en los campos del Diseño Asistido  por Ordenador (CAD), Fabricación Asistida por Ordenador (CAM), Ingeniería Asistida por Ordenador (CAE), Sistemas de Información Geográfica (GIS) y Multimedia (MM). 

2aCAD Global Group nace en 2008 de la unión de ADA COMPUTER y ApliCAD, dos empresas líderes en software gráfico con más de 25 años de experiencia en el sector. Cuenta como socios tecnológicos con fabricante de software y de hardware de reconocimiento mundial como es el caso Autodesk, líder mundial en el sector de diseño asistido por ordenador y dispone de la certificación de “Autodesk Gold Partner”. 2aCAD dispone de delegaciones en Madrid, Valencia, Zaragoza, Castellón, Barcelona, Bilbao y Alicante. Teléfono de contacto de 2aCAD Global Group: 902570325.

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16. Mayo 2012 por Techsales.

El Outlet de Deportes Outletic.com participa en un proyecto solidario para contribuir en la integración social y laboral de jóvenes con discapacidad. Con este objetivo, ha organizado una subasta solidaria en Ebay a beneficio de la Fundación Deporte y Desafío. La recaudación permitirá financiar un campamento urbano para jóvenes con discapacidad.

La subasta, que tendrá lugar hasta este próximo lunes 21 de mayo, se puede realizar gracias a las donaciones de artículos personales cedidos por deportistas españoles, que han querido colaborar con la puesta en marcha de los campamentos; contribuyendo así a la integración social y laboral a través del deporte, el ocio y la formación de las personas con discapacidad.

Dani Comas, Jorge Lorenzo y Luís León son algunos de los deportistas que han cedido algunos de los artículos deportivos por los que se puede pujar en la subasta a través de la página web de Outletic.

El campamento urbano se desarrollará entre los meses de septiembre y diciembre de 2012, y en él participarán más de veinte jóvenes con discapacidad física, psíquica y sensorial, que se dividirán en grupos para la realización de las actividades, en función de sus intereses, gustos y capacidades.

La participación en la subasta se puede hacer a través de la página web: http://solidario.outletic.com

Más información en http://www.outletic.com/

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16. Mayo 2012 por Techsales.

Yaysi.com, el proyecto creado por los emprendedores navarros Jesús Lamberto y Nacho Hernández, ha ganado el premio a la mejor iniciativa en el II Foro de de Startups Meeting Point Ecommerce en Madrid y quedó en segunda posición en la #CICD Startup Competition en San Sebastián

El conseguidor de productos Yaysi.com es el nuevo concepto de compras online que permite al usuario adquirir un producto concreto, mejorando el precio al que está dispuesto a comprar y en un máximo de 72 horas. El modelo de negocio de Yaysi, está teniendo muy buena acogida desde su lanzamiento en fase beta privada en diciembre de 2011.

El pasado 9 de mayo se celebró en San Sebastián la #CICD Startup Competition, iniciativa del Congreso Internacional Ciudadanía Digital, en la que el jurado concedió el segundo premio al mejor modelo de negocio de Yaysi. #CICD Startup Competition pretende contribuir a socializar la importancia del carácter emprendedor, dar notoriedad y aportar recursos a proyectos de emprendedores que tengan un alto potencial de crecimiento, y generar conexiones entre las ideas y la financiación.

Además, el 26 de abril, la idea de negocio de Yaysi fue reconocida como mejor proyecto de ecommerce en el II Foro de de Startups Meeting Point Ecommerce celebrado en Madrid, promovido por ONO y organizado por Pymecrunch, el punto de encuentro para PYMES sobre nuevas tecnologías, con la participación de profesionales y expertos en el sector.

Jesús Lamberto, fundador de Yaysi, señala que: “estamos muy orgullosos del reconocimiento por parte de grandes profesionales, de inversores y de los usuarios. Nos han percibido como un proyecto y un modelo de negocio innovador y revolucionario en la forma de comprar en Internet. Después de mucho trabajo, hoy Yaysi es una realidad”.

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16. Mayo 2012 por Techsales.

El primer club de compra online que llegó a España, www.dreivip.com, incorpora a María José Lamana como Directora de Marketing para liderar el plan estratégico de marketing previsto para la expansión nacional de la compañía.

María José Lamana es Licenciada en Publicidad y RRPP por la Universidad del País Vasco, y Master en Dirección de Marketing por la Universitat Pompeu Fabra.

Cuenta con una dilatada experiencia liderando la puesta en marcha y desarrollo de planes de marketing en entidades como el Gobierno de Aragón, donde inició su carrera profesional trabajando en campañas de publicidad institucional y gestión de marca, y multinacionales como Nokia Networks, donde desarrolló tareas de Marketing de Producto, o Hewlett-Packard, con el cargo de Account Manager y Responsable de Comunicación. También ha liderado proyectos de marketing en NTR Global como responsable de EMEA.

Así mismo, María José Lamana ha desarrollado una intensa actividad como consultora estratégica de marketing online para empresas de nueva creación y compañías que quieren reforzar y optimizar su presencia en Internet. Es especialista en SEO, SEM, Analitica Web, Marketing de BBDD, RRPP online, diseño de conceptos y gestión de eventos.

Acerca de Dreivip.com – http://www.dreivip.com

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15. Mayo 2012 por Techsales.

La start-up fundada en Barcelona por dos hermanos de Zaragoza el pasado mes de enero para ofrecer vehículos de alquiler baratos ha tenido muy buena acogida por parte del público y de las empresas de alquiler de coches

El proyecto de Barator.com se puso en marcha en Barcelona a principios de 2012 por los hermanos Francisco y José Luís Ramiro, naturales de Zaragoza. En Barator se consigue que las empresas de rent-a-car alquilen su stock de vehículos acumulado y que los usuarios tengan el coche de alquiler que necesitan con un descuento que oscila entre el 20% y el 70%.

Con la creación de Barator, los hermanos Ramiro han introducido por primera vez los servicios de alquiler de vehículos en el modelo de negocio de los cupones de descuento por Internet. Se dieron cuenta del problema que suponen los vehículos que no se alquilan para las empresas del sector, especialmente en los meses de temporada baja en los que el volumen de coches no alquilados es muy alto.

Los fundadores de Barator señalan que os vehículos no alquilados “suponen un coste fijo muy elevado y difícilmente amortizable en períodos de baja afluencia turística, ya que, por temor a dañar su branding, la estrategia de las agencias de alquiler de vehículos no es la de bajar sus precios”.

Articularon un plan de negocio en el que se unía una solución al problema de las agencias de alquiler de coches y la necesidad de crear una web que permitiera a los viajeros conseguir un coche de alquiler con el máximo descuento posible. Dentro de la cadena de valor de un viaje ya existen soluciones que ofrecen grandes descuentos al viajero en vuelos, paquetes vacacionales y hoteles, pero no habías webs que ofrecieran vehículos de alquiler baratos. 

“Hemos recibido muy buena acogida por parte de las empresas de alquiler de coches, especialmente de las más pequeñas, ya que de esta forma se quitan un problema de encima y nosotros podemos ofrecer un suculento descuento al cliente final”, señala Jose Luís Ramiro.

Funcionamiento de Barator

En Barator.com contactan con las empresas de alquiler de vehículos y les proponen encargarse de alquilarles un número de unidades determinadas, con un amplio margen de fechas disponibles, a cambio de un descuento muy fuerte. Los vehículos se comercializan bajo la marca Barator para no cambiar el valor de ninguna marca. En la web se proporciona a los clientes un cupón online que luego podrán redimir en la oficina de alquiler correspondiente.

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14. Mayo 2012 por Techsales.

Estás frente al ordenador organizando tus próximas vacaciones, un fin de semana diferente o un regalo especial. Eres un amante de los deportes de aventura o te gustaría vivir una experiencia única. ¿No querrías encontrarlo todo al mejor precio?

Estás de enhorabuena, pues la página web líder en deportes de aventura Yumping.com (www.yumping.com) acaba de lanzar la posibilidad de encontrar ofertas y descuentos en más de 70 actividades diferentes.

De esta forma permite a quienes, como tú, estáis planificando una actividad de aventura no sólo encontrar la más amplia variedad de deportes extremos, sino encontrarlos al mejor precio.

Toda una gama de servicios a tu disposición en los que podrás elegir tu deporte preferido, combinarlo con alojamiento, compartirlo con tu grupo de amigos o disfrutar de una experiencia inolvidable junto a tu pareja. Hay actividades para todos los gustos, bolsillos y edades.

¿Cómo funciona?

Simplemente tienes que entrar en la sección “Ofertas” en Yumping.com (www.yumping.com/ofertas) y elegir cómo quieres disfrutar de tu ocio. Tienes diferentes opciones, desde hacer búsquedas por precio, por categorías, ordenar los resultados, buscar los últimos descuentos o aprovechar las sugerentes ofertas “last minute”.

Con las ofertas de Yumping.com tanto las empresas que hacen deportes de aventura como las personas interesadas en ello salís ganando. ¿Por qué? Porque gracias a las ofertas “last minute” el centro puede llenar el cupo de personas para realizar su actividad y tú puedes hacerla a muy buen precio. Además, no es la típica “compra grupal” en la que no puedes elegir la fecha de realización de la actividad, puesto que eres tú quien decide cuándo te viene mejor saltar en paracaídas o hacer el curso de buceo.

A partir de ahora planificar tu tiempo libre será mucho más fácil, y no sólo disfrutarás de los deportes de aventura que más te gustan sino que tu bolsillo no se resentirá, ya que en épocas de crisis lo mejor es ahorrar. Eso sí, a pesar de los increíbles precios que encontrarás, la calidad del servicio, la seguridad de las actividades y la profesionalidad de las empresas con las que contactes, no tendrán rebaja alguna.

¿A que ya tienes más claro cómo aprovechar tu tiempo libre? ¡Ahora ya no tienes excusa para quedarte en casa!

Más información en http://www.yumping.com

Yumping.com es un portal de deportes de aventura en el que están registradas más 6.000 empresas de 70 sectores diferentes.

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14. Mayo 2012 por Techsales.

Muchas veces, es bueno que el directivo se detenga, reflexione y analice su liderazgo. Es muy recomendable realizar una auto evaluación de su desempeño con el fin de concretar los puntos fuertes y los débiles  

Inmerso en la caótica actualidad, el directivo no tiene tiempo para detenerse y reflexionar sobre cómo está llevando a cabo su labor como líder. Sin embargo, tal y como se destaca desde TISOC (The International School of Coaching) es altamente recomendable, interrumpir el frenético ritmo diario, con el fin de analizar y definir, el desempeño en la difícil tarea del liderar. Esto, le ayudará a reforzar los puntos fuertes de su liderazgo y a eliminar las posibles debilidades que puedan darse.  

AutocríticaEs muy posible que se piense que se están haciendo bien las cosas, pero, ¿Nos hemos preguntado si las podemos hacer mejor? Tal y como comenta Miguel. J. Roldán, Coach y Presidente de The International School of Coaching, “no importa el éxito obtenido y los logros alcanzados, siempre es posible mejorar”. Por eso, es imprescindible reconocer errores y admitir que, lo que ha funcionado hasta el momento, puede ser ahora inefectivo. Roldán afirma “puede ser difícil detectar el problema de lo que se está haciendo mal a la hora de liderar cuando se está metido dentro del problema”. Sin embargo, lo importante es dar un paso atrás y observar y preguntarse varias cuestiones clave. Así, el directivo tendrá que preguntarse a sí mismo, ¿Cómo lo estoy haciendo?, ¿Lo puedo hacer de una manera diferente? Y tendrá que contestar siempre con la verdad.  

Los siete puntos del control del liderazgoAnte las preguntas de la autocrítica, no hay respuestas correctas. Sin embargo, es conveniente realizarlas. “Tal y como sostenía Kaplan (”¿Qué preguntar a la persona en el espejo”, Harvard Business Review, Diciembre de 2006) , los ejecutivos de éxito siempre pueden mejorar su rendimiento y anticiparse a los problemas graves de negocios dando un paso atrás y tomándose el tiempo para reflexionar”, comenta Roldán.  

Así, los siete puntos del liderazgo que deben examinarse son: 

·         1. Visión y Prioridades. ·         2. Manejo del Tiempo. ·         3. Feedback. ·         4. Planificación de la sucesión. ·         5. Evaluación y Alineamiento. ·         6. Liderar bajo presión. ·         7. Mantenerse fiel a si mismo.  

La clave no está en tener buenas respuestas, sino en tomarse el tiempo para hacer preguntas duras y, de forma honesta, examinar las fortalezas y debilidades. A través de estos siete puntos clave de evaluación del liderazgo, pueden construirse la lista de preguntas.  

“El objetivo final es obtener información valiosa sobre cómo mantenerse en el camino correcto en un entorno empresarial en constante cambio” afirma Roldán. 

Acerca de TISOC – www.tisoc21sl.comThe International School Of Coaching (TISOC) es
la Escuela Europea Líder en Coaching en Español con la más alta reputación internacional. Estudiantes y Organizaciones de 23 países han atendido a sus cursos presenciales o a distancia o han intervenido en sus Proyectos Corporativos. The International School Of Coaching, ha desarrollado su propia producción de cursos y metodología y desarrollo de su propiedad intelectual, con una importante labor de investigación, mediante su Departamento de Desarrollo, pero además es el único centro de formación oficial autorizado para impartir las enseñanzas de Thomas Leonard, el padre del coaching moderno en lengua española para todo el mundo. TISOC es además un centro en España y Latinoamérica con Licencia IAC Masteries™ por The International Association of Coaching

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