Interoute amplía su red mediante una segunda conexión de fibra óptica con Estambul

2. Abril 2012 por mrsomolinos.

Madrid, 30 de marzo de 2012.- Interoute, compañía propietaria y operadora de la plataforma de servicios cloud más grande de Europa, ha anunciado que está trabajando con el operador de telecomunicaciones Turkcell Superonline para ofrecer diversidad de red en Turquía. En calidad de puerta de enlace de las regiones en desarrollo del Oriente Medio y Asia con Europa y el resto del mundo, es esencial que Turquía disponga de conexiones robustas a Internet.

 

Turquía se ha convertido en un centro de negocios clave para organizaciones locales e internacionales, con aumentos de producción del 10 por ciento en los últimos años, gracias a la financiación externa y a los incentivos económicos del Gobierno. La inversión en infraestructura de telecomunicaciones ha sido esencial para dar cabida a este crecimiento y garantizar conexiones sólidas a Internet. Mediante la conexión a la red paneuropea de fibra óptica de Interoute, Turkcell Superonline puede atender las necesidades de la economía y ofrecer a las empresas locales e internacionales comunicaciones de voz y datos de alta calidad. El acuerdo incluye ancho de banda dedicado para Turkcell Superonline.

 

“Con nuestra conocida ruta de la seda transformada ahora en ruta de la fibra, estamos construyendo un puente entre Oriente Medio y Europa a través de Turquía donde nuestras inversiones agregan valor a Turquía, la CIS (*) y Oriente Medio”, señala Murat Erkan, consejero delegado de Turkcell Superonline. “Interoute tiene la red más avanzada y densa de Europa y sus precios competitivos y flexibles ayudarán a que estas regiones puedan tener acceso a redes de próxima generación de alta velocidad. Además, también estamos involucrados en el proyecto de red de cable regional diseñado para desarrollar la red terrestre en Oriente Medio.”

 

“Gracias a su ubicación, Turquía se ha convertido en un centro natural para los negocios en Europa. Si bien estamos viendo un aumento en la demanda de servicios de Internet para empresas, hasta ahora había muy pocos avances en cuanto a diversidad de la red”, comenta Renzo Ravaglia, vicepresidente ejecutivo de Interoute para Proveedores de Servicios. “Estamos encantados de asociarnos con Turkcell Superonline, una empresa que ha demostrado innovación en el mercado de las telecomunicaciones de Turquía para aumentar la diversidad de la red. Es esencial que la red de Turquía esté protegida y fortalecida para atender las futuras necesidades de negocio de las empresas europeas.”

 

Acerca de Turkcell Superonline

 

El operador de telecomunicaciones turco Turkcell Superonline es propiedad de Turkcell Group. Turkcell Superonline invierte continuamente en infraestructuras de fibra óptica de nueva generación. La compañía ofrece una amplia variedad de servicios de banda ancha a sus clientes corporativos y residenciales a través de su propia red nacional de fibra. También dispone de una cartera completa de servicios mayoristas y corporativos, tales como circuitos punto a punto, redes privadas virtuales, centros de datos, hosting, seguridad y servicios de respaldo. Turkcell Superonline es el primer y único operador de telecomunicaciones en ofrecer 1.000 Mbps de Internet a clientes residenciales y está llegando a todos los países vecinos a través de su propia red de fibra de 30.000kms., con la mirada puesta en “transformar la ruta de la seda en la ruta de la fibra”.

 

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La Gestión laboral online y sus beneficios

20. Marzo 2012 por SuAsesoriaOnline.

Muchas empresas en la actualidad tienen la necesidad de reducir y planificar los costes de asesoramiento y gestión laboral que precisan.

La mejor solución existente en la actualidad, sin renunciar a un asesoramiento profesional, es la de contratar dicho servicio en internet. Una solución actual para poder resolver estos inconvenientes es contratar el servicio de Gestión y asesoría laboral online. Por este medio, usted puede disfrutar de la mejor gestión laboral para su Pyme; el mayor beneficio que obtendrá es que podrá realizar trámites o consultas en cualquier lugar y en cualquier momento, sólo ha de contar con un ordenador al alcance y todo ello a un precio mucho más competitivo que en una gestoría tradicional.

La Gestión laboral online permite solicitar altas y bajas de trabajadores, imprimir las nóminas y contratos de trabajo, comunicar cualquier incidencia de las nóminas del mes en curso, tramitar la Incapacidad Temporal de sus trabajadores…

De una manera muy simple, con el servicio de Gestión laboral online puede, desde su ordenador, solicitar cualquier gestión relacionada con los trabajadores de su empresa.

Por otro lado toda la información laboral de su negocio estará disponible en cualquier hora y lugar al igual que toda la documentación relativa a sus trabajadores. Por ello el sistema de Gestión laboral online es útil e innovador.

Pero lo más importante de este servicio es que cada empresa tiene un asesor personal, que  le asesorará debido al alto conocimiento que tendrá de su empresa y gestionará todos los trámites que su negocio necesite. Le informarán puntualmente del vencimiento de todas sus obligaciones y de las novedades legislativas que tengan incidencia en su empresa.

Esto hará que su empresa crezca sin complicaciones, dando cada paso sobre terreno firme. Y todo esto sin moverse de su domicilio.

Para disfrutar del servicio de Gestión laboral online sólo debe precisará de disponer de internet. Un sistema innovador, simple y de fácil manejo para que su Pyme deje de serlo, sin costes excesivos y con la comodidad soñada.

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Consejos para comprar zapatos de fiesta

20. Marzo 2012 por vestidoscoctel.

Hay que contar con algunos zapatos selecionados por usted para asistir a algún lugar formal , ¿verdad? Por supuesto siempre se puede usar otro par de zapatos para añadir a la colección. Con unos cuantos consejos útiles y sugerencias , incluso se podría mantener los zapatos mejores que los primeros minutos.

Usted quiere asegurarse de que los zapatos van bien con el vestido , pero llevar sus vestidos de fiesta 2012 tal vez no sea una buena idea. Sé que usted quiere asegurarse de que se ven muy bien juntos , pero si se produce algo en el vestido, ¿qué se puede hacer? Su búsqueda de zapatos se comienza más temprano. En su lugar, traer una foto digital claro con usted. Si cuando llegue a casa , no parece que funcione del modo que usted quería , siempre puede devolverlos.

El color es un elemento importante cuando elije usted los zapatos , así que asegúrese de que estarán bien con vestidos de fiesta baratos. Si usted se viste con vestidos de fiesta  negros, no compre o planee usar zapatos marrones . Trate de mantenerse alejado de un par del color exactamente el mismo con el vestido , a menos que su vestido es todo negro . En su lugar, elije un color que se utiliza en su vestido , pero no es el color principal de su vestido . Por ejemplo , si usted tiene un vestido negro con toques de plata, ve con un par de zapatos del color plateado . Si en su búsqueda no encuentra nada adecuado , pruébelos un par que puede ser teñida para que se adapte a sus necesidades.

La comodidad es un factor ocupado en segundo lugar, pero también es muy importante. La altura del talón es una de las primeras cosas a considerar. Si no puede caminar en tacones de aguja , no los compre . Paseo por la tienda en varios metros de altura por lo que sabe usted lo que puede estar parado para caminar pulg. Usted también no desea que los tacones demasiado altos a donde usted está parado más alto que antes.

Siempre se debe considerar la compra de un par de plantillas . Se les hace sentir como si estuviera usted dentro de un par de zapatillas de deporte hoy en día, por lo que tiene la comodidad bien con la apariencia adecuada . Pero no se acaba de comprar las plantillas , asegúrese de que están hechos específicamente para el tipo de zapatos que lleva puesto.
¿Te gustaría abierto o cerrado - dedo del pie- con su vestido , señora? Si usted no planea en conseguir una pedicura , o hacer uno usted mismo , no van con los dedos descubiertos . Pero si tener los dedos descubiertos es lo que quiere usted , el plan de hidratación en la fabricación de los pies y la eliminación de un ritual cruel , así de antemano. Usted no quiere llamar la atención sobre sus pies si no se ven bien .

Romper esos zapatos en! No espere hasta el día que empieza a usar esos zapatos . La mayor parte del tiempo en el que llevar tacones por primera vez se sentaría incómodo , tómese el tiempo una vez al día para el desgaste y rotura de los mismos , tus pies se lo agradecerán.
Por desgracia , todos nos pasan todo el tiempo buscando los zapatos adecuados , y nunca los use durante toda la noche , no importa nunca más. Trate de hacer su compra vale la pena, algo que va a llevar de nuevo , porque se ven bien y cómodo, así que no perderá ni un centavo.

Arriba es lo que voy a ofrecerles. A lo mejor ha usted sabido todo esto, incluso sabe más que yo. No importa, puede usted seguirlo o no, todo es lo decidido por usted. Deseo que ayudará a usted en comprar sus zapatos llevados con vestidos de noche.

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Vestidos de fiesta elegantes

12. Marzo 2012 por vestidoscoctel.

Las discusiones sobre los vestidos de fiesta entre las chicas de secundaria , empieza mucho antes de la noche del baile real . Las niñas y los niños preparan durante meses para este evento más fascinante de su vida escolar . Todo el mundo quiere ser especial y único del resto del grupo. La caza de algunos elegantes vestidos de fiesta , es una cosa que usted puede hacer para parecer aún más atractivo. Usted puede obtener el mejor vestido de fiesta para sí mismo en las boutiques de novia y los grandes centros comerciales , pero la clave es saber lo que usted necesita para deslumbrar a todos. Bueno, interesados ​​en tener las pistas para encontrar estos elegantes vestidos de fiesta . Siga adelante y encontrar algunos patrones que salen de lo que usted puede tratar de crear un baile de la noche totalmente inolvidable.

Vestidos de fiesta elegantes: reguisitos

Primero tiene que hacer sus preferencias claras para ti mismo y decidir exactamente qué aspecto que usted desea hacer alarde . ¿Te imaginas a ti mismo con uno de esos elegantes vestidos de fiesta blancos o los vestidos de moda a corto y strapless ? ¿Desea deslumbrar a la noche con un elegante vestido de fiesta de satén o prefiere los impresos , que fluyen y se visten descaradamente ? La decisión es suya ! Después de la longitud y el estilo de tu vestido, tiene que decidir la tela. El satén es siempre la tela elegante , cuando en la hora de los elegantes vestidos de fiesta . Pero también puede probar otros tejidos como el tul , el terciopelo , red, gasa , etc

Por último , la selección de colores que acentúa su belleza es igualmente importante. Además de los clásicos negro, blanco y plata , se puede probar una variedad de colores que más le convengan . En cuanto a ” las normas del color de la fiesta de graduación, de color rojo brillante , oro brillante , brillante cinta, de un azul profundo , relajante color turquesa , naranja brillante , verde lima, rosa chicle, etc son los colores de marca . En lugar de ser experimental, seleccione los colores que se ve genial. Una vez que está seguro acerca de los colores, la tela y el estilo , usted puede fácilmente optar por los patrones para vestidos formales que están de moda esta temporada.

Vestidos de fiesta elegantes: patrones

Hay numerosos modelos cuando se trata de los elegantes vestidos de fiesta . Usted puede tratar de los regios vestidos de fiesta corsé o experimentales, cobardes vestidos de fiesta de conductos de cinta también. Si quiere ser poco convencional, a continuación, intente los vestidos de fiesta con mangas ! Son la mejor idea para cubrir a ti mismo , si usted tiene una tendencia a hacer frío , con vestidos sin mangas. También son la opción perfecta si usted está buscando los vestidos de fiesta de talla grande elegantes . Uno de los hombros de vestidos largos y cortos son la mejor opción si usted tiene los brazos bien tonificados. Puede modificar el vestido de un solo hombro , con los pliegues recogidos bajo coste . Usted puede tratar de patrones sin tirantes , ‘ ahí ‘ , fuera de las correas correas de los hombros con un cuerpo de una línea o corrientes , etc dependiendo de su elección . Recuerde siempre que los vestidos de fiesta largos le dan un aspecto maduro , mientras que vestidos cortos coincidan con las chicas adolescentes. Los vestidos de fiesta cortos ven muy bien en las muchachitas . También puede ir a por los vestidos sin mangas de cuello largo o corto, atar de nuevo vestidos de cintura o las estrías laterales vestidos wrap prom.

Sea cual sea el modelo de tu vestido, piensa seriamente en los accesorios de vestido de fiesta . Con la ayuda de los accesorios, incluso los vestidos de fiesta sencillos se pueden transformar en impresionantes y elegantes vestidos de fiesta de diseño . Por eso , siempre que se abstengan de estar cargado de joyas y tengan exclusividad con algunos artículos bien escogidos . Use guantes sin dedos y, o bien pendientes de la gota de cristal o una tira elegante de piedras alrededor de su cuello .

Bueno, esto era todo acerca de los elegantes vestidos de fiesta . Como siempre digo , en lugar de seguir la tendencia de la moda , hacer alarde de los vestidos que oferecerá la comodidad a usted ! Le hacen ver más atractiva que el resto.

Los vestidos de fiesta son un poco caros para las mujeres comunes. Por eso es muy importante elegir unos vestidos formales convenientes para usted. Puede seguir algunos consegos míos arriba, sin embargo también puede no seguirme. Todo es se depiende en usted mismo.

Por el último, deseo que usted pueda conseguir unos vestido de fiesta conveniente para usted y tenga una buena noche en la fiesta.

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Nueva Ley del Emprendedor muy pronto.

24. Febrero 2012 por expacioweb.

Menos burocracia, incentivos fiscales, facilidades para obtener crédito y apoyo a la internacionalización, son las principales medidas de la nueva Ley del Emprendedor el Gobierno está preparando el Gobierno.

Muy pronto se podrá tener lista una nueva empresa sólo con tener conexión a Internet y una tarjeta de crédito.

Esta reducción en los trámites para la creación de empresas es una de las medidas que el Gobierno contempla en la futura Ley de Emprendedores. La cual está previsto concretarse en el primer trimestre del año. Además de una mayor celeridad para la puesta en marcha de un negocio, la normativa incluiría mecanismos para mejorar la financiación y acceso al crédito, entre otros planes.

EUGO.es, el portal para la creación de empresa creado por el Ministerio de Hacienda y de Administración Pública, que da respuesta a muchas de las necesidades de quienes quieren empezar una actividad empresarial. EUGO.es es la Ventanilla Única que proporciona toda la información sobre los trámites necesarios para la creación de nuevos negocios, en sólo tres ‘clicks’.

El Ministerio de Hacienda también baraja la aplicación de incentivos fiscales para las actividades emprendedoras.

4 PUntos básicos de La nueva Ley de Emprendedor.

El Gobierno contempla en la prevista ley de emprendedores una serie de medidas para facilitar la financiación y propiciar que los futuros empresarios dispongan de capital para la creación de sus negocios:

1- Fomento de las redes de ‘business angels’: Este tipo de inversores privados, no tan conocidos en España pero si en otros países desarrollados, contará con incentivos fiscales que afectarán al IRPF, Impuesto de Sociedades, sobre patrimonio, sucesiones, transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.

2- Otras formas de financiación más comunes: Se establece la creación de un fondo de capital semilla con financiación mixta, es decir, pública y privada. Esta línea de crédito irá destinada a ayudar a los emprendedores con proyectos innovadores, tanto para darles apoyo como para la gestión empresarial.

3- Fomento de los microcréditos: El Gobierno establecerá cada año una cantidad destinada a microcréditos gestionada a través de Enisa (Empresa Nacional de Innovación). Estos importes irán dirigidos a emprendedores y pequeñas empresas de menos de tres años y que no vayan destinados a refinanciar el negocio. Los microcréditos se potenciarán para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. La ley, además, establecerá las bases para que las compañías en crecimiento puedan acudir a fuentes de financiación convenientes, como el capital riesgo.

4- Capitalizar la prestación por desempleo: Esta posibilidad se establece siempre que el beneficiario desee constituirse como trabajador autónomo o quiera participar como socio en una empresa de nueva creación.

EUGO es el Punto Único de Contacto para ayudar a los empresarios y emprendedores a que obtengan toda la información sobre las opciones disponibles para el inicio y puesta en marcha de su actividad empresarial.

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Ponen marcha un nuevo negocio siguiendo estos 5 consejos

24. Febrero 2012 por expacioweb.

Antes de establecer un negocio debes tener en cuenta algunos elementos fundamentales.

1. Es un proceso que requiere tiempo

Establecer una empresa es un proceso que debe planificarse y después trabajar duro para alcanzar tus objetivos. Muchas personas pretenden alcanzar su libertad financiera acelerando este proceso cayendo en el fracaso. Por tanto el primer consejo es: planificar adecuadamente tu proyecto de negocio y seguir estrictamente tu plan. Esta es la forma para empezar con buen pié.

2. Respóndete “¿Cúal es mi motivo para emprender?”

Algunas personas se motivan a inician negocios de forma equivocada. Debes buscar las razones que te impulsan a tí, para que consigas que te conviertas en un empresario capaz de dirigir tu empresa hacia el éxito. Y para ello debes tener tus motivos claros desde el primer momento, esto te ayudará agarrarte a ellos en los momentos difíciles.

3. No tengas miedo al fracaso

Muchos emprendedores abandonan por el temor ante el futuro y la incertidumbre a qué ocurrirá. Son pensamientos que sólo se pueden vencer con optimismo y acción. Debes tener muy claro que, aúnque fracases, no será el fin del mundo para tí. Muchos grandes empresarios en sus comienzos tuvieron tremendos fracasos, situación que debe verse como una lección en el aprendizaje a iniciar un negocio con éxito. Y si planificas correctamente, las posibilidades de fracaso disminuyen.

4. Aprender y emprender

Aprender y emprender aunque se parecen mucho, no son sinónimos. El emprendedor siempre debe estar aprendiendo. Para tener éxito como empresario se requiere actualizarse constantemente e ir adquiriendo nuevos conocimientos para poder competir adecuadamente.

5. Informarse adecuadamente sobre todos los trámites

Poseer toda la información sobre los trámites necesarios para crear una nueva actividad es fundamental. Hay que poner mucha atención, en ello, porque dependiendo de la provincia en la que te vayas a establecer el papeleo puede ser distinto. Afortunadamente desde hace unos meses el Ministerio de Hacienda y de Administraciones Públicas ha puesto en marcha el portal EUGO, en él se proporciona todo tipo de información para emprender un nuevo negocio.

EUGO es el Punto Único de Contacto para ayudar a los empresarios y emprendedores a que obtengan toda la información sobre las opciones disponibles para el inicio y puesta en marcha de su actividad empresarial.

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Por qué los comparadores de seguros no son eficinetes.

4. Febrero 2012 por Asesoramiento Online.

Que estamos en la era de las nuevas tecnologías, lo sabemos. Pero no podemos olvidar el componente humano que marca la diferencia en algunos servicios. En el caso de los Seguros, las nuevas tecnologías han cobrado notoriedad en las últimas semanas por ofrecer portales en los que los usuarios pueden obtener una comparación entre varias compañias de seguros.

Los intermediadores, conocidos como corredores de Seguros, han venido desarrollando su labor gracias a la relación directa con sus clientes. El tener una cartera de clientes les otorga el poder negociador frente a las compañías de Seguros, que estas webs no tienen. Estos agentes consiguen siempre el mejor precio para sus clientes.

La negociación por el poder de mercado que estos agentes tienen es lo que da sentido al libre mercado. Es muy dificil que los ciudadanos tengan toda la información necesaria para decidir libremente sobre que seguro les conviene ya que, estos productos, son complejos compendios de cláusulas y sub cláusulas que componen un entramado de tecnicismos poco accesibles para el público en general.

El autor es un experto economista que lleva desarrollando su trabajo en el ámbito de la Asesoría empresarial en Asesoramiento Online , empresa pionera en los servicios de Asesoría Online. Su labor ayuda a un gran número de profesionales a minimizar costes y alcanzar el éxito profesional mediante el Asesoramiento Personalizado Online Asesoramiento Personalizado Online en toda España.

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Las nuevas dificultades de los nuevos empresarios en Internet

4. Febrero 2012 por Asesoramiento Online.

Esto supone una inversión enrome de tiempo o en su defecto de dinero si delegamos el trabajo a otros especialistas. Entonces de lo que estamos hablando es de lo que las barreras de entrada a nuevas pequeñas empresas, con la era de la tecnología, se han incrementado de manera sustancial. La planificación y el buen asesoramiento puede suponer que una idea brillante fracase o tenga éxito.

Existen algunas directrices para posicional las empresas. Los expertos en Seo han conseguido modelos de trabajo que consiguen resultados excelentes en periodos relativamente cortos aunque siemrpe conyeva una inversión de tiempo y esfuerzo directamente proporcional.

¿A que Ingeniero de Caminos se le enseño periodismo en la carrera? ¿A que programador se le poporcionó cursos de escrotura y publicación de artículos? ¿Cuantos articulos se ve capaz de escribir al día? ¿O sobre la materia a la que se dedica su empresa?

El autor es un experto economista que lleva desarrollando su trabajo en el ámbito de la Asesoría empresarial en Asesoramiento Online , empresa pionera en los servicios de Asesoría Online. Su labor ayuda a un gran número de profesionales a minimizar costes y alcanzar el éxito profesional mediante el Asesoramiento Personalizado Online Asesoramiento Personalizado Online en toda España.

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Interoute y Bezeq Internacional construyen una nueva ‘superautopista digital’ entre Europa e Israel

26. Enero 2012 por mrsomolinos.

Madrid, 26 de enero de 2012.- Bezeq International, líder de Internet en Israel y proveedor internacional de telecomunicaciones, ha elegido a Interoute Communications, compañía propietaria y operadora de la plataforma de servicios cloud más grande de Europa, para ampliar su red en el corazón de Europa. JONAH, el nuevo cable submarino de 2.300 kilómetros de Bezeq, conectará Israel con Europa a través de la red paneuropea de fibra óptica de Interoute. El punto de enlace se ubicará en el centro de acceso a la red de Interoute en Bari, Italia.

Este proyecto estratégico proporciona a Israel una independencia real en telecomunicaciones, gracias a que Bezeq International es la propietaria del nuevo cable JONAH. El acceso a la red de Interoute en Bari fue elegido porque permite interconectar directamente con toda la red de Interoute y abre posibles oportunidades de negocio con los principales operadores de telecomunicaciones que ya están conectados a la red de Interoute y buscan llegar a Israel y al resto de Oriente Medio de la forma más directa. JONAH, el cable avanzado de Bezeq International, está equipado con dos pares de fibra óptica que permiten transportar más de 7 Terabit/segundo. Esta nueva capacidad mejorará la infraestructura de Internet en Israel y ayudará a eliminar los cuellos de botella en las conexiones con el extranjero.

“Esta cooperación con Interoute supone un paso significativo en el desarrollo de nuestra infraestructura internacional para dar un mejor servicio tanto a los israelíes como a los clientes globales”, señala Isaac Benbenisti, CEO de Bezeq International. “Interoute nos proporciona acceso flexible a una red con amplia presencia paneuropea, potenciando así nuestra capacidad para ofrecer el mejor rendimiento y establecer nuevos estándares de servicio de Internet en Israel y en la región en general.”

“Este nuevo cable submarino acerca a Israel y Europa en el entorno digital”, apunta Gareth Williams, consejero delegado de Interoute. “Estamos muy satisfechos de ser parte de esta nueva superautopista de Internet, que jugará un papel muy activo en el desarrollo de los negocios en Oriente Medio y Norte de África. Este proyecto pone de relieve la experiencia de Interoute en el desarrollo y la gestión de redes para empresas asociadas. A través de este acuerdo, Bezeq International tiene acceso a una red de fibra óptica avanzada –la de Interoute– de gran tamaño y escalabilidad, creando una red paneuropea virtual para Bezeq y sus clientes que tiene disponibilidad inmediata”.

 

Acerca de Bezeq International

 

Bezeq International Ltd., líder de Internet y proveedora internacional de telecomunicaciones en Israel, fue fundada en 1996 como una filial de Bezeq y es parte del grupo de telecomunicaciones más grande e importante del país. Bezeq International proporciona soluciones integrales de comunicaciones por Internet, servicios de telefonía internacional para organizaciones empresariales y particulares, tecnologías de la información, servicios de hosting, comunicación de datos y soluciones de seguridad de la información. Más información en http://www.bezeqint.net/

 

Acerca de Interoute

 

Interoute es la compañía propietaria y operadora de la plataforma de servicios cloud más grande de Europa, con más de 60.000 kms. de fibra iluminada, 8 centros de datos integrados en su infraestructura, 32 centros de alojamiento compartido de equipos (co-location) integrados en la red y conexiones con 140 centros de datos más gestionados por terceros y también integrados. Su plataforma Unified ICT da servicio a compañías internacionales de diversos sectores, así como a todos los antiguos monopolios de telecomunicaciones de Europa, los principales operadores de América del Norte, Este y Sur de Asia, gobiernos y universidades. Estas organizaciones encuentran en Interoute al socio idóneo para gestionar sus comunicaciones, conectividad y servicios informáticos y para crear nuevos servicios.

 

Su estrategia Unified ITC ha demostrado ser muy atractiva para organizaciones que buscan una plataforma escalable, segura y sin restricciones para alojar sus aplicaciones de voz, vídeo, informática y datos, así como para los proveedores de servicios que necesitan alta capacidad internacional para tránsito de datos e infraestructura. Con operaciones en los principales países europeos, Norteamérica y Dubai, Interoute también posee y opera redes metropolitanas en los principales centros de negocios de Europa. Más información en www.interoute.es

 

 

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Asesoruniversal servicio de iberley para pymes bate records de audiencia

19. Enero 2012 por Sergio Perez.

Asesoruniversal.com, el portal para asesores realizado por la compañía Iberley ha batido los records de audiencia en el mes de enero debido al efecto del real decreto 20/2011.

Asesoruniversal.com permite que los asesorías de empresa tengan acceso a la información mas relevante en las materias Laboral, Fiscal, Contable, Mercantil, y Fincas, al mismo tiempo permite que el usuario este informado diariamente mediante un sistema inteligente de alertas y boletines personalizados por email.

 Asesoruniversal, es un servicio desarrollado por Iberley, específicamente para asesores de empresa, que contiene más de 6.000.000 de documentos en materias de laboral y fiscal principalmente.

Asesoruniversal.com ha sido fruto del trabajo de Iberley, que durante 10 años ha aglutinado todo el saber de las materias Laboral y Fiscal

Asesoruniversal.com ha sido desarrollado íntegramente por Iberley, la compañía líder en el suministro de soluciones de consulta profesional para Asesores de Empresa, a través de bases de datos inteligentes de consulta se puede estar informado de todas las novedades Fiscales y Laborales, as como consultar cualquier supuesto practico de manera fiable y actualizada.

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VIDEO CURRICULUM: consigue un puesto de trabajo

17. Enero 2012 por Productora Medya Audiovisual.

Conseguir un puesto de trabajo que satisfaga tus expectativas es complicado actualmente, lo sabemos. Es más, conseguir un trabajo se ha puesto muy complicado. Hay mucha competencia en todos los sectores y sólo algunos llegan hasta el proceso final de selección. Ni siquiera eso te garantiza tener éxito finalmente. Lo que te proponemos en Medya es que destaques del resto de tus competidores, que llegues sin esfuerzo a las primeras posiciones en ese proceso de selección., sin importar el áerea en la que estás buscando trabajo. ¿Cómo?….mostrando algo diferente y que rompa con lo convencional.

Un pequeño video curriculum de un minuto de duración aproximadamente hablando sobre ti, de tu experiencia y aptitudes serán suficientes para marcar la diferencia con el ya casi obsoleto curriculum en papel que todo el mundo envía. Estamos convencidos de que tu suerte cambiará y de que tus  probabilidades aumentarán a la vez que alabarán la forma original y novedosa de presentarte.

Habla con nosotros y tendrás tu videocurriculum en pocos días. Te explicaremos como hacerlo e incluso podemos orientarte sobre los mejores canales de publicación y envío para una mayor eficacia.

¿A que estás esperando?. Llámanos y consigue ya tu video curriculum.

Visita nuestra web oficial: http://medya-audiovisual.com/

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Nuevos materiales para interiores vanguardistas

17. Enero 2012 por lolagp.

·    Los materiales naturales tradicionales como el estuco Marmorinol o a la cal se actualizan mezclandose con nuevos materiales como las patinas plateadas para personalizar las paredes y suelos de los hogares más vanguardistas. 

 

Madrid, 13 enero 2012.- La construcción de una vivienda ya viene dada, pero crear un hogar adecuado a los gustos y las necesidades de cada familia es trabajo de cada cual y no puede dejarse al azar. A la hora de remodelar la casa es fundamental optimizar el espacio, aprovechar al máximo la luz y, sobre todo, darle un toque personal y exclusivo que convierta a la vivienda construida en serie en un verdadero hogar. Para ello, es fundamental el asesoramiento de expertos en interiorismo, que no solo darán las claves de la reforma sino que pondrán ante los ojos del interesado todo el abanico de posibilidades que ofrecen las nuevas tendencias en materiales, cada vez más respetuosos con el medio ambiente.  

Según arQte2 (www.arqte2.com) son las paredes las que crean el verdadero interiorismo y envuelven el día a día de las familias y, por ello, hay que prestarles especial atención a la hora de hacer reformas. El color, la textura y el material son características que se deben cuidar minuciosamente en función del estilo de vida de los habitantes de la vivienda. Actualmente, las pinturas ofrecen una infinidad de posibilidades y aplicaciones creativas que no dan ningún otro material. Desde crear un verdadero acabado oxidado a columnas de yeso, hasta aplicar pinturas resistentes a la humedad sobre azulejo en baños y cocinas. Las tendencias decorativas más vanguardistas pasan por el uso de materiales naturales tradicionales, como la cal, mezclados con innovadoras platinas plateadas o estucos marmorinos.  “No hay límites para  la creatividad en la aplicación de la pintura, en paredes o suelos, en interiores o exteriores”, comentan las socias de arQte2.                              Otra tendencia en auge en el mundo de la decoración de interiores es el uso de revestimientos murales para cubrir paredes. Estos materiales, algunos también de origen natural, sustituyen al papel en la cobertura de muros. A diferencia del tradicional empapelado, los murales pueden combinarse con pintura y en su composición pueden incluir incrustaciones en cristal, tela o madera. Desde arQte2, especialistas en el uso de este tipo de técnicas y materiales, destacan la cantidad de formatos, grosores y texturas que ofrecen los murales, cada vez más utilizada en los interiores de vanguardia. “Los revestimientos murales son una gran oportunidad para dar un toque distintivo y exclusivo a los espacios, creando hogares totalmente personalizados”, inciden Isabel García y Beatriz Yagüe, socias de arQte2.  

El mercado actual ofrece muchos materiales con los que realizar cambios en el interior de los hogares proporcionando confort, lujo y elegancia a los espacios donde se apliquen. Además de las paredes, el suelo constituye una de las partes en la que más se puede innovar en el campo de los materiales. Las tarimas actuales presentan grandes formatos dandonos la posibilidad de teñir y obtener un color “a la carta”, Piezas de Gres con tamaños 1×1 que permiten colocarse “casi” sin juntas consiguiendo una gran limpieza y una estetica de suelo continuo. Revestimientos vinilicos con diseños vanguardistas en acabados metalizados. Las posibilidades de dar un nuevo aspecto a la vivienda son cada vez mayores y más naturales, ya que  los nuevos materiales vanguardistas buscan la conciliación con la sostenibilidad del medio ambiente.  

 

Sobre arQte2 

arQte2 interiorismo es un estudio de diseño, desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura e interiorismo, líder en diseñar y construir espacios a la medida de sus clientes. Gracias a su metodología de trabajo garantiza la calidad y el seguimiento de la reforma, además de aportar exclusividad y personalización en cada proyecto que lleva a cabo. arQte2 multiplica espacios pequeños transformándolos  en amplias estancias, dando gran importancia a la luz natural, así como a la correcta iluminación. Y por otro lado, convierte grandes espacios en estancias cálidas y acogedoras. 

De la mano de Beatriz Yagüe e Isabel García, arQte2 crea espacios a la carta, con ampliaciones, reformas y rehabilitaciones ejecutadas de la mano de un equipo de profesionales altamente cualificados.  

 

Para más información:

Esther Palma / Lola García                                                                                               ARGENTACOMUNICACIÓNEsther.palma@argentacomunicacion.es / Lola.garcia@argentacomunicacion.esT.: 91 311 9335M.: 620 927 362 

 

 

 

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Las reservas de viajes a la nieve a través de Rumbo.es crecen más de un 150% en los últimos dos años

17. Noviembre 2011 por mrsomolinos.

Madrid, 17 de noviembre de 2011.- Los viajeros cada vez usan más Internet para reservar sus escapadas a la nieve, a juzgar por los resultados del balance efectuado por Rumbo, la agencia de viajes online participada al 50% por Telefónica y Orizonia. Con la campaña 2011-2012 recién iniciada, Rumbo ha comprobado que las reservas viajes de nieve a través de su web han aumentado un 155% en los dos últimos años y estima que seguirán creciendo durante esta temporada.

 

La popularización de este tipo de viaje, la inmediatez que el medio digital permite a la hora de informarse y comparar el producto, así como la posibilidad de consultar entre un creciente abanico de ofertas en todos los destinos de España y fuera de nuestras fronteras son las claves de este crecimiento.

 

Andorra y Pirineo Aragonés son con diferencia los destinos más vendidos en los últimos años, acaparando en torno al 75% de las reservas. Les siguen Pirineo Catalán (9%) y Sierra Nevada (7,3%). Además, se aprecia un interesante aumento de las reservas a  Alpes Franceses e Italianos, gracias a la aparición en Internet de paquetes turísticos “todo incluido” que incluyen tanto el alojamiento y el forfait como el vuelo.

 

En lo que respecta a las estaciones más atractivas para los esquiadores en Internet, Grandvalira y Vallnord (ambas en Andorra) encabezan la lista, seguidas por Sierra Nevada, Formigal, Boi Taüll y Candanchú, en este orden.

 

Última hora versus reserva anticipada

 

En las  estaciones de esquí más cercanas a los grandes núcleos de población (Sierra Nevada, Pirineos Catalán y Aragonés), el fenómeno de reservas de último minuto (con menos de 7 días de antelación) es claramente creciente en los últimos años. En conjunto, el 27% de las reservas se realizan ya con menos de una semana de anticipación.

 

Junto a la inmediatez, la transparencia y la facilidad de comparación de la compra a través de Internet, la posibilidad de acceder en cualquier momento y desde cualquier dispositivo a la información permite a los clientes reservar viendo en línea el último parte de nieve de la estación. Esto hace que cada vez sean más los viajeros que deciden reservar sus viajes a la nieve en el último minuto.

 

En el otro extremo se encuentran los viajeros que reservan con antelación, una tendencia también en alza y que acerca a España a la media del resto de Europa. La venta tiene lugar especialmente en medias distancias (Alpes franceses e italianos, Pirineos Francés) y fechas especiales (puentes, Año Nuevo, Reyes, etc.), en las que muchos usuarios reservan con hasta 25 días de antelación.

 

La campaña de reserva anticipada de Rumbo –para reservas con más de 60 días de antelación– permite al esquiador garantizar sus vacaciones abonando tan sólo 10 euros por persona en el momento de hacer su reserva. Unido a los descuentos especiales, que pueden llegar en algunos casos hasta el 22%, hace que la contratación de un viaje de esquí sea una opción muy asequible. Por ejemplo, existen ofertas de seis días de estancia en Andorra más cinco de forfait por 125 euros o fines de semana + forfait desde 50 euros.

 

La duración media de las estancias es de  entre 4 y 5 días, si bien en los destinos que requieren un desplazamiento más largo –Alpes Franceses, Pirineo Francés o Sierra Nevada–, los  viajeros contratan entre cinco días y una semana.

 

“Internet pone a nuestro alcance miles de ofertas a sólo un clic. El turismo de nieve se ha hecho más accesible y popular convirtiéndose en una forma más de escapar de la rutina para muchos de nuestros clientes”, comenta Virginia Barbancho, directora de Marketing de Rumbo. “En Internet podemos encontrar viajes para todos los gustos: desde ofertas por menos de 50 euros diarios para personas que sólo quieren disfrutar del esquí hasta estancias en hoteles exclusivos con tratamientos de belleza, SPA, cenas románticas, etc.”.

 

 

Más información sobre Rumbo

Con más de dos millones de clientes, Rumbo –participada a partes iguales por Telefónica y Orizonia –ha tenido una cifra de negocio de más de 485 millones de euros en 2010 y comercializa billetes de todas las líneas aéreas (lowcost incluidas), más de 100.000 hoteles en todo el mundo, billetes de tren, paquetes vacacionales, cruceros, alquiler de coches y seguros de viajes, entre otros.

A principios de 2008, Rumbo adquirió Viajar.com y Terra Business Travel y lanzó al mercado Rumbo Negocios http://negocios.rumbo.es/, una nueva línea orientada a garantizar a PYMES y profesionales ahorros de hasta un 30% en sus viajes de negocios. En septiembre de 2010, Rumbo inició operaciones en Brasil www.rumbo.com.br con el objetivo de situarse entre las principales agencias de viajes del país. Más información en www.rumbo.es    

 

Más información

Gabinete de prensa y RR.PP.

Maribel Rodrigo

Tel.: 696 81 36 00

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El 31% de los españoles utilizan Internet a la hora de buscar trabajo

14. Julio 2011 por trabajandocomunicaciones.

Madrid, 14 de Julio de 2011-. Para nadie es un misterio que España se encuentra en una situación laboral muy complicada, por eso mismo la competitividad del mercado laboral es muy alta y obliga a la mayoría de las personas a recurrir a todos los canales o alternativas posibles a la hora de buscar un trabajo. Sin embargo, es muy importante mantener y cuidar tu candidatura a cualquier oportunidad laboral, poniendo a prueba todos los conocimientos y capacidades, junto con una gran cuota de compromiso y responsabilidad.

Por esto mismo, Trabajando.es y Universia, realizaron una encuesta a más de 1.500 españoles para conocer cuestiones como; estado de empleo actual, descubrir cómo han llegado a su puesto, quienes hoy cuentan con empleo…

De esta encuesta, que ha contado con la participación de universitarios que habitualmente visita los portales de Universia y Trabajando.com,  se ha concluido que el 83% se encuentra desempleado, mientras que un 12% maneja un contrato laboral, un 3% está haciendo una práctica y un 2% está de becari@.

Encontrar trabajo es una de las tareas más difíciles, por lo mismo cada vez son más variadas las alternativas que existen para encontrar un empleo, desde los contactos personales hasta las redes sociales. Todo sirve para esta complicada tarea; no obstante uno de los canales más atractivos, fáciles, económicos y eficientes es “Internet”..

Así lo deja en evidencia el sondeo, que arroja que el 20% de quienes han conseguido un trabajo de becari@ lo han hecho a través del Centro de Orientación e Información de Empleo de su Universidad (COIE), un mismo porcentaje desde portales de empleo, un 7% a través de páginas web de compañía, igual porcentaje desde las redes sociales y finalmente, el 43% restante, desde otras fuentes.

Por otro lado, el 20% de quienes trabajan actualmente en una práctica, consiguieron este lugar en el Centro de Orientación e Información de Empleo de su Universidad (COIE), un 19% a través de contactos personales, un 8% desde portales de empleo, un 3% de las páginas web de compañías, y un 50% desde otros.

Conseguir contrato laboral es la tranquilidad que busca la mayoría de las personas, porque les permite encontrar la estabilidad económica tan deseada y con la que se cuenta cada fin de mes.

El 41% de quienes han conseguido su trabajo con contrato laboral, lo han hecho a través de contactos personales, el 24% desde portales de empleo, un 11% de las páginas web de compañías, un 2% desde el Centro de Orientación e Información de Empleo de su Universidad (COIE) y un 1% desde las redes sociales. El 21% restante lo encontró a través de otras fuentes.

Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es , agrega que, “a la hora de buscar trabajo todos los esfuerzos son necesarios y válidos, de ahí que quien inicia esta difícil tarea utiliza todas las plataformas que sirven para este fin; sin embargo, es importante que el candidato se inscriba a aquellas ofertas que efectivamente se ajustan a su perfil e intereses y no ha todo lo que ofrece el mercado, porque de esa manera sólo logrará un mayor grado de frustración al ver que sus esfuerzos no son recompensados”

Javier argumenta que “para encontrar el trabajo deseado hay una serie de factores, los que no sólo dependen del candidato. Sin embargo, es tan importante sentirse cómodo, realizado y contento en este sentido, que los recursos para esta búsqueda se deberían agotar al máximo con tal de conseguir los objetivos planteados. El medio por el que cada uno consigue su lugar en el mercado laboral, no es más importante que los méritos de cada persona por mantenerse y crecer profesionalmente”.

 

Empleo Trabajando.es

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El cuidado del medio ambiente en la empresa

5. Julio 2011 por trabajandocomunicaciones.

Cada vez es más común que las empresas den mayor importancia al cuidado del medio ambiente; sin embargo, no sólo hace falta que éstas se muestren como responsables frente a sus clientes, socios o competidores, sino que es fundamental que sea real, en otras palabras, que exista una concienciación individual y grupal permanente en las organizaciones, ya que son el motor de la sociedad moderna.

Por todo lo anterior, la preocupación por este tema está siendo abordada a nivel mundial, prueba de ello es que la Organización Internacional de Estándares estableció la norma de carácter voluntario ISO 14.000, la cual vela por la gestión ambiental en las empresas de todo el mundo.

Las compañías, que se han adherido a esta norma, han comprendido que tienen la obligación ética y el derecho - en su calidad de agrupación de ciudadanos- de generar y fomentar medidas que protejan el medio ambiente de cualquier forma que considere necesario; ya sea informando e instruyendo a sus empleados en el tema, tomando conductas de ahorro energético, evitando la contaminación, entre otras cosas…, con el objetivo de ser un real aporte en términos del cuidado de nuestro entorno natural.

Sin embargo, quedan aún miles de compañías que no han asumido un rol en el cuidado del medio ambiente, ya sea por razones de costes, apatía o desinterés por el tema, dejando de lado su gran importancia como agente efectivo, en otras palabras no toman en cuenta que poseen un tremendo potencial para hacer una diferencia sustantiva. Y por otro lado, dejan pasar una oportunidad para su propio negocio, pues podrían utilizar esto en beneficio de sus grupos de interés, por ejemplo reduciendo sus impactos negativos y desarrollando medidas de responsabilidad social empresarial.

Desde Trabajando.es , os ofrecemos algunas de las prácticas que pueden utilizar las empresas para colaborar con el medio ambiente pueden ser:

•    Reducir el consumo de recursos no renovables como son papel, envoltorios o plásticos.
•    No gastar más agua de la necesaria
•    Reutilizar los objetos y evitar aquellos que sean de “usar y tirar”
•    No gastar tanta luz
•    No utilizar aerosoles
•    Arreglar, si es posible, los objetos rotos y/o dárselos a otras personas, si pueden seguir siendo útiles
•    Poner a cargar la laptop o celular mientras trabajan
•    Utilizar papeleros sin bolsas

Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es , señala que “las empresas están considerando los beneficios que conlleva el ser ecológicamente responsable, debido a que no es sólo un compromiso con las futuras generaciones sino que a su vez genera un valor y una ventaja competitiva. Las prácticas puedes ser tan simple como reciclar el papel, reducir el consumo de electricidad, cuidar el agua, entre muchas otras cosas, y en ellas cada trabajador puede aportar en ello.”

Empleo Trabajando.es

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Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

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¿Podría ser amigo de mi jefe?

31. Mayo 2011 por trabajandocomunicaciones.

La amistad es cada vez más valorada en el ámbito profesional, ya que el rendimiento de los trabajadores depende en gran medida de un óptimo clima laboral. El hecho de trabajar con amigos favorece el compromiso con las tareas, incrementa la voluntad de alcanzar los objetivos, fortalece los vínculos de la gente en la organización y refuerza la satisfacción por el propio trabajo. Pero, cuándo la relación es entre jefe y empleado, ¿es igual de positiva?

Las relaciones, a nivel general, estarán siempre sujetas a situaciones de conflicto y es ahí cuando hay que tener claro los límites de éstas. En situaciones como esas, debemos controlar más lo que decimos y cuidar nuestro modo de actuar, porque todo lo que afecta a una relación personal, multiplica su perjuicio sobre los resultados en el trabajo. Cuando existe una relación de amistad entre jefe y trabajador, la agresividad, hablar sin pensar las cosas, imponer los propios criterios, moverse por un interés particular, entre otras cosas, puede ser definitivo para deteriorar sin remedio lo que se lleva a cabo tanto a nivel personal como laboral, ya que muchas veces, el “uso” de esta amistad se puede interpretar como una licencia para faltar el respeto y/o faltar al compromiso con los objetivos de la empresa que cualquier profesional ha de tener siempre como horizonte.

“En el trabajo, hay que evitar mezclar lo personal con lo profesional. En caso que aparezca algún problema que requiera intervención de alguna de las partes, es muy importante tener claro cuáles son los objetivos de la empresa, como también los de esa amistad”, señala Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es .

Muchos manifiestan que la amistad entre jefe y empleado da pie a una serie de abusos de confianza, como obtención de privilegios y ventajas, por lo que en cualquier escenario, consideran contraproducente fomentar este tipo de amistad. He ahí que las empresas no suelen alentar estas relaciones, ya sea por considerarlo algo fuera de lo laboral o por temor a que genere mal clima entre los otros compañeros. La amistad implica respeto, el abuso no, porque pone al jefe/amigo en un compromiso frente a los demás cuando es acusado de favoritismos sobre criterios personales.

Existe en realidad, una forma correcta y una errónea de entablar amistad con tu jefe, y todo comienza en el pensamiento de que tu jefe es una persona más que una figura de autoridad.

En definitiva, si la amistad entre jefe y subordinado surge, dejémosla fluir, pero tengamos claro cómo y cuándo ejercerla sin que nos afecte a nivel personal ni profesional.

Y tú, ¿podrías mantener una amistad con tu jefe?
Empleo Trabajando.es

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El 56% de las españolas abandonarían su trabajo para poder dedicarse sólo a sus hijos

17. Mayo 2011 por trabajandocomunicaciones.

La participación de las mujeres en el mercado laboral es cada vez mayor, lo que conlleva en muchas ocasiones, cambios en las relaciones familiares y en las tendencias en el mundo laboral, de ahí que Trabajando.es ha realizado una encuesta, a más de 2 mil personas, para saber qué opinan las españolas respecto a la participación que deben tener como madres en el ámbito laboral.

El rol de las mujeres ha cambiado, actualmente no sólo son las que soportan la mayoría de las tareas del hogar, si no que desarrollan múltiples labores a lo largo de un día, compaginando el mundo laboral con la vida familiar. Y así quedó en evidencia, ya que según el sondeo, un 64% de las mujeres trabajadoras, son madres, mientras que un 36% dice no ser ambas cosas.

En la actualidad, es común encontrarlas a ellas en cargos directivos, ya no son puestos exclusivos de los hombres y esto porque no sólo han demostrado gran profesionalidad, sino que además cuentan con una gran capacidad de adaptación, muy demandada en muchas organizaciones. A pesar de lo anterior, y aunque el 65% de las encuestadas dicen no haberse sentido discriminadas en su empleo por su condición de madre trabajadora, un 25% de las mujeres asegura haberlo sido y de parte de sus jefes, un 7% por el directorio, un 2% por sus pares y un 1% por sus empleados, lo que deja en evidencia que aún vivimos en una sociedad machista.

Las empresas tienen como desafío comprender y fomentar las facilidades para las madres, por ejemplo con flexibilidad laboral, de manera que puedan cumplir los múltiples roles que la sociedad les demanda hoy. Sin embargo, según el sondeo, esta práctica no parece ser muy común, ya que un gran 90% de las encuestadas asegura que no recibe ningún beneficio por ser madre que trabaja, mientras que un 4% asegura recibir beneficios y estar muy agradecida de ellos, un mismo porcentaje dice recibir un par, pero que definitivamente deberían ser más y finalmente un 2% dice recibir, pero que no le interesan esas diferencias entre sexos.

No es fácil ser madre, principal responsable del hogar y tener un trabajo fuera de ella, simultáneamente. Así lo dejan en claro el 61% de las encuestadas, quienes aseguran que lo más difícil es el poco tiempo que tienen para compartir con sus hijo(s), el 16% dice que es confiar en quiénes cuidan de sus hijo(s) mientras ellas no están, un 15% dice que es la mala relación que existe entre lo que hacen y lo que les pagan y finalmente, un 8% dice que es el descuido de los quehaceres del hogar.

Por otro lado, tener la propia independencia de ingresos parece ser lo más gratificante en una madre trabajadora, y así lo deja en evidencia el 58% de las madres españolas, quienes aseguran que poder costear los gastos que requieren sus hijo(s) es lo más gratificante, mientras que el 30% dice que es tener la independencia económica, un 9% dice que es ganarse el respeto de su familia y amigos, y finalmente, sólo un 3% opina que ganarse el respeto de sus compañeros de oficina es lo más gratificante.

A la última pregunta, si pudieras, ¿te gustaría dejar de trabajar para dedicarte al cuidado y educación de tus hijos? Un 56% asegura que le gustaría, mientras que un 44% dice lo contrario.

Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es , señala que, “lamentablemente parece que alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral aún se resiste, aunque paulatinamente sí se observa una evolución positiva. En muchas ocasiones, compatibilizar el ámbito laboral y familiar es sumamente complicado, por ello las empresas deben ser conscientes de este hecho, e incentivar aún más sus políticas de conciliación”.

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Rumbo y Valencia se unen para impulsar el turismo en la ciudad

8. Marzo 2011 por mrsomolinos.

Madrid, 8 de marzo de 2011.- Rumbo, la agencia de viajes on line líder en ventas en España según IATA –International Air Transport Association-, y Turismo Valencia han firmado un acuerdo para promocionar el turismo en la ciudad. Su propósito es incrementar el número de turistas que llegan a la ciudad, particularmente a través del AVE Madrid-Valencia.  

En este marco, Rumbo llevará a cabo un conjunto de iniciativas de promoción de Valencia, entre las que se incluyen un concurso para promover el conocimiento de la ciudad de Valencia entre los internautas y el envío de ofertas especiales a la base de clientes de Rumbo. Además, se realizarán acciones de difusión del destino en redes sociales como Facebook (http://www.facebook.com/rumboviajes) o Twitter y en los distintos blogs de la red de Rumbo.  

El objetivo de este convenio es potenciar el conocimiento de Valencia a través de sus fiestas tradicionales, historia y cultura. Precisamente el próximo 15 de marzo se inician las Fallas, festividad declarada de Interés Turístico Internacional. Como anticipo de la fiesta, todos los días desde el 1 hasta el 19 de marzo las Mascletás (composiciones rítmicas a base de pólvora) llenarán la Plaza del Ayuntamiento de turistas y valencianos dispuestos a disfrutar del espectáculo sonoro.  

La llegada del AVE a Valencia ha sido el proyecto de comunicaciones más importante de los últimos años para la capital levantina. Con 15 frecuencias diarias desde las 7:10 hasta las 21:40, son apenas 95 minutos los que separan Madrid y Valencia, lo mismo que dura un partido de fútbol.  

La nueva estación de Alta Velocidad Joaquín Sorolla está perfectamente conectada con la Estación del Norte –desde donde salen múltiples trenes de cercanías- a través de autobuses lanzadera, con el puerto y el aeropuerto a través de Metro y con el resto de la ciudad mediante autobuses municipales.  

Desde la estación Joaquín Sorolla, los trenes AVE unen la ciudad con Madrid, Cuenca y Albacete con 15 trenes diarios. Además, los trenes Alaris y Euromed (larga distancia) enlazan Valencia con las principales ciudades españolas.  

 

Acerca de Turismo Valencia  

Turismo Valencia es una Fundación cuyo objeto es la promoción turística de la ciudad. Desde su creación, hace ahora dos décadas, ha contribuido a la consolidación de la ciudad como referente turístico y a que las cifras de visitantes se hayan cuadruplicado en este periodo. Esta ciudad se ha convertido en el destino europeo que más ha crecido en los últimos 20 años, según la Asociación de Ciudades Turísticas Europea (ECM).  

Y es que esta urbe mediterránea cuenta con innumerables atractivos para ser un destino turístico en auge. Tiene una amplia oferta lúdica y cultural, con arquitecturas de todos los tiempos, como su centro histórico plagado de monumentos góticos, barrocos y modernistas; o la vanguardista Ciudad de las Artes y las Ciencias. Ofrece una larga lista de espacios naturales en los que perderse, con extensas playas, la Albufera y el Bioparc a la cabeza. Además, es una ciudad con más de 300 días de sol al año, con un envidiable estilo de vida y una variada oferta gastronómica al más alto nivel. Más información en http://www.turisvalencia.es 

Acerca de Rumbo  

Con más de dos millones de clientes, Rumbo es la agencia de viajes on line líder en ventas en España. La compañía –participada a partes iguales por Telefónica y Orizonia Corporación– tiene una cifra de negocio de más de 455 millones de euros y comercializa billetes de todas las líneas aéreas (low-cost incluidas), más de 70.000 hoteles en todo el mundo, billetes de tren, paquetes vacacionales, cruceros, alquiler de coches y seguros de viajes, entre otros. A principios de 2008, Rumbo adquirió Viajar.com y Terra Business Travel y lanzó al mercado Rumbo Negocios (http://negocios.rumbo.es/), una nueva línea orientada a garantizar a PYMES y profesionales ahorros de hasta un 30% en sus viajes de negocios. En septiembre de 2010, Rumbo ha iniciado operaciones en Brasil (www.rumbo.com.br), con el objetivo de situarse entre las principales agencias de viajes del país.  

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Los empleados pierden hasta dos horas a la semana en solucionar problemas informáticos

28. Febrero 2011 por bcnbinary.

Anualmente, son más de 100 horas las que se dedican a arreglar problemas diarios con los sistemas informáticos, con el subsiguiente coste de pérdida de dinero y productividad que esto supone

Según un estudio recogido por BCN Binary, consultora tecnológica especializada en el ahorro de costes y aumento de la productividad, los trabajadores de oficinas dedican entre media hora y dos horas a la semana en solucionar problemas con los sistemas informáticos. Esta pérdida de tiempo, si se computa a nivel anual, alcanza la cifra de más de 100 horas perdidas en arreglar aquellos contratiempos que surjan con los equipos informáticos. 

Existe la creencia general, entre los responsables de las empresas, de que, esos “pequeños contratiempos” diarios que hacen que el trabajador deje lo que esté haciendo para solucionar un problema informático, no causa mayor problema. Sin embargo, y tal y como se destaca desde BCN Binary, “esta merma de tiempo, a la larga, se transforma en una merma de productividad, lo que se traduce, finalmente, en una pérdida importante de dinero para la empresa”.

El principal motivo que se aduce para no querer invertir en nuevos equipos informáticos ni contar con un servicio de mantenimiento informático que tenga los equipos al día, es el coste que esto supone. Por el contrario, si bien esta inversión en tecnología puede parecer a priori una inversión innecesaria, “en un corto plazo de tiempo, mostrará su rentabilidad, y evitará males peores como la falta de motivación de los empleados debida a la sensación de que no pueden realizar su trabajo de un modo correcto”, comentan desde BCN Binary. De hecho, un 33,7% de los empleados opina que las averías de hardware son uno de los mayores motivos de estrés en el trabajo. Esa falta de motivación de los equipos desemboca en una merma de productividad.

Por este motivo, es primordial contar con equipos renovados, programas actualizados y un servicio de mantenimiento informático que ofrezca un correcto funcionamiento durante todo el año. Por ejemplo, una de las principales ventajas de contar con un servicio de mantenimiento informático es el inmediato ahorro de costes debido a la automatización de las funciones de continuidad empresarial, seguido del hecho de poder evitar pérdidas de información y de actividad a causa de la parada de un servicio.

Acerca de BCN Binary

BCN Binary aporta soluciones tecnológicas a las pymes, proporcionando servicios de alto valor como la consultoría, auditoría e implantación de plataformas de sistemas TIC. La experiencia en el sector le avala, así como el ser partner tecnológico de las principales empresas del mercado como HP, DELL y Microsoft. Fundada en 1996 en Barcelona, ha ido evolucionando y añadiendo numerosos servicios a su portafolio que van desde consultoría en sistemas de la información, integración de sistemas, soporte técnico y diseño de la infraestructura de red. La red de servicios TIC ofrecida por BCN Binary tiene como misión aportar valor de negocio a las empresas a través de las mejores soluciones tecnológicas según las necesidades.

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Kainova presenta un servicio de outplacement para profesionales basado en la metodología del coaching

17. Febrero 2011 por Techsales.

El outplacement es una herramienta que da soporte a la búsqueda activa de un nuevo proyecto profesional, proporciona la metodología,  formación y entrenamiento para abordar el mercado laboral. La crisis económica ha supuesto un auge de esta técnica, y muchas empresas han recurrido a estos servicios para afrontar cambios en la organización de sus negocios.  

Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ha dado un paso más allá y ha puesto en marcha un servicio de outplacement dirigido a profesionales que buscan un nuevo reto o un cambio en su trayectoria profesional.  

Es el Coaching de Reorientación Profesional, una metodología con la que Kainova acompaña a las personas a alcanzar con éxito la búsqueda de una carrera profesional acorde con sus intereses personales y capacidades. Además de las herramientas de soporte utiliza el coaching con el objetivo de potenciar su capacidad de auto-liderazgo en estos momentos de incertidumbre. 

Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, “no se trata sólo de facilitar a la persona herramientas o soluciones en la búsqueda de un nuevo empleo. El Coaching de Reorientación Profesional permite a la persona conocer mejor sus capacidades y su talento,  explorar sus necesidades personales para definir exactamente qué es lo que busca, qué es lo que quiere y cómo puede conseguirlo. Se trata de descubrir su auténtica vocación profesional o la que más se adapta a sus intereses, formar de ser y capacidades”.  

Acerca de Kainova – http://www.kainova.esFundada en 2009, Kainova es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones. El equipo humano de Kainova tiene una amplia experiencia profesional en las organizaciones y en la gestión de las personas desde distintas perspectivas: consultoría, departamentos internos de RRHH, departamentos internos de otras áreas funcionales, dirección y gerencia. Kainova utiliza herramientas innovadoras y eficaces, y las aplica en concordancia con la cultura y alineadas con la estrategia de la organización. 

 

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